Перейти к содержанию
ФИТО - промышленные теплицы и энергокомплексы

Поиск

Показаны результаты для тегов 'специалисты'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Блоги

  • Промышленные теплицы
  • Aleksey Kurenin
  • Блог пользователя Виктор
  • Блог пользователя grower
  • Блог пользователя Павел
  • Блог пользователя olga
  • Блог пользователя dlashin
  • Блог пользователя maxboot
  • Блог пользователя Кривянин
  • Блог пользователя Bладимир
  • Блог пользователя agros-alex
  • Блог пользователя Валерий
  • Блог пользователя iren
  • Блог пользователя trek
  • Блог пользователя Егор
  • Блог пользователя agrouz
  • igorsamusenko
  • Блог пользователя 090565
  • Блог пользователя dad
  • Блог пользователя Лемминг
  • Блог пользователя RusPol
  • Блог пользователя Машутка
  • Блог пользователя shep
  • Блог пользователя Agrimodern
  • Блог пользователя dukson70@mail.ru
  • Блог пользователя Азамат
  • Блог пользователя Fragile
  • Блог пользователя pret
  • Блог пользователя Виталий
  • Блог пользователя Serg24
  • Блог пользователя TOP63
  • Блог пользователя Ольга Толмачева
  • Блог пользователя polax
  • Блог пользователя Valery N Z
  • Блог пользователя valera65
  • Блог пользователя sak68
  • Блог пользователя buch
  • Блог пользователя Андрей В
  • Блог пользователя maff
  • DINECO1
  • Блог пользователя игоревич
  • Блог пользователя batik
  • Блог пользователя tatyana
  • Блог пользователя Diman
  • Блог пользователя olg
  • Блог пользователя Gayrat
  • Марите
  • Блог пользователя kizeeva2009
  • Блог пользователя Artak
  • Блог пользователя Фёдор
  • Блог пользователя Тигран
  • Блог пользователя galina.kisilova
  • Блог пользователя nomad
  • Блог пользователя Лада
  • Блог пользователя svetapharm
  • Блог пользователя Дмитрий_87
  • Блог пользователя vs1975
  • Блог пользователя Peychev Viktor
  • Блог пользователя katyarambidi
  • Блог пользователя gepar95
  • Андрей Викторович Пучков
  • Блог пользователя zevs
  • Блог пользователя Tео
  • Блог пользователя Kamalot
  • Блог пользователя mger
  • Блог пользователя ProRus
  • Блог пользователя Сentrino090482
  • Блог пользователя Алексей Миронов
  • Блог пользователя Marka
  • Блог пользователя nailya.adygamova@yandex.ru
  • Блог пользователя Gm 1964
  • Блог пользователя 1234qwer
  • Блог пользователя ZHEZHA
  • Блог пользователя bandi654321
  • Блог пользователя kovarnaja
  • Блог пользователя Moshkin Vladimir
  • Блог пользователя Mishkurova
  • Блог пользователя louis
  • Блог пользователя eduard.d77@mail.ru
  • Блог пользователя 24091984
  • Блог пользователя Владимир Коробочкин
  • Pyotr
  • Блог пользователя nikanysik
  • Блог пользователя Nefedova
  • Блог пользователя Дублин
  • Блог пользователя elg70
  • Блог пользователя vasilijj
  • Блог пользователя Stanislav N.
  • Блог пользователя ukrop
  • Блог пользователя Svetlana1808
  • Блог пользователя Grand1945
  • Блог пользователя ТИТ69
  • Блог пользователя nadia borisova
  • Agronomist
  • Блог пользователя Rimma
  • Блог пользователя Владимир Клименко
  • Блог пользователя decodim
  • Блог пользователя dominanta
  • Блог пользователя asprin
  • Блог пользователя Trepuz
  • Блог пользователя ruslon04@list.ru
  • MarusyaRV' - блог
  • Биопрепарат для защиты от паразитических нематод
  • TOMA
  • TreeL_i_Ko
  • Михаил 1961 Пестициды,совместимые с биометодом
  • Egoroff
  • Давыдов
  • Серёга2185
  • Ловушка
  • Виталий.
  • ilya
  • ЗелёныйЧек
  • chernyshev
  • Игорь Матвеев
  • samura
  • Viktoriya
  • евгений михайлович биобест
  • Grower1
  • westtou
  • Greka860
  • Виталий Шапранов
  • Рапсол
  • Александр А
  • Мининвест МО
  • parn
  • Maugli
  • Greka
  • Александр2016
  • Екатерина ЭА
  • Svetlana1808
  • Био Груп
  • Регулятор роста растений «Оксигумат»
  • Гербициды
  • Процесс оформления
  • Опрыскиватели
  • вакансия главный агроном
  • xbSlick
  • Анализ почвы
  • Off TOP
  • Интересно
  • Тепличная автоматика
  • Система Испарительного Охлаждения и Доувлажнения
  • Блог Алены Кондратьевой
  • Строительство теплиц
  • Самая различная упаковка для овощей и зелени.
  • Остекление и ремонт теплиц.
  • 2 оборот томатов в закрытом грунте
  • Всетопливная бесшумная установка для отопления и производства электроэнергии для теплиц
  • Вертикальные фермы.
  • растворный узел для гидропоники
  • СИОД (Система Испарительного Охлаждения и Доувлажнения)
  • Service Desk Engineer
  • What is SLA Monitoring?
  • What it is Like to be Men With Erectile Dysfunction
  • Почему светодиодный свет может сократить период роста растений?
  • На работу в тепличный комбинат требуются агрономы
  • Об эффективности применения магнитных технологий в растениеводстве
  • Блог о том как зарабатывать деньги в 2020 году!
  • Вывоз мусора
  • Контроллеры управления теплицами. Часть 1
  • blog
  • универсальные газодинамические туманообразующие установки
  • Монопродукты. Масса 1 мМоль в 100 000л.
  • Выращивание клубники в трубной гидропонной установке.
  • Творчество
  • Что такое ES и TDS
  • ​😀​
  • Промышленные теплицы и тепличное оборудование
  • Выгонка тюльпанов

Форумы

  • Выращивание плодоовощных культур и грибов в теплицах
    • Огурец
    • Томат
    • Салат и зеленные
    • Перец и баклажан
    • Земляника и ягодные культуры
    • Грибы: шампиньоны, вешенка
    • Другие пищевые культуры
  • Выращивание цветов и декоративных растений в теплицах
    • Розы
    • Тюльпаны
    • Гербера
    • Другие цветы и декоративные растения
  • Интегрированная защита растений в теплицах
    • Химическая защита растений: пестициды, стратегии применения и технологии
    • Биологическая защита растений: биометод и применение биологических препаратов
    • Химические и биологические регуляторы роста и развития растений; опыление
  • Тепличные технологии и оборудование
    • Энергетика и микроклимат теплиц
    • Электрическое досвечивание растений в теплицах
    • Поливы, растворы, субстраты и удобрения для малообъемной гидропоники
    • Компьютерные программы: климатические, агрохимические, фитомониторинг
    • Агрохимические лаборатории, измерительные приборы и датчики
    • Дезинфекция и обработка: опрыскиватели, аэрозольные генераторы, сульфураторы
    • Автоматика, тележки, лотки и кассеты, прочее оборудование
    • Общие вопросы технологии и биологии
  • Малоразмерные фермерские и дачные теплицы, парники и оранжереи
    • Конструкции и оборудование фермерских и дачных теплиц
    • Агротехника растений в фермерских и дачных теплицах
    • Разное о фермерских и дачных теплицах
  • Домашние системы гидропоники
    • Домашняя гидропоника
  • Тепличный бизнес как отрасль сельского хозяйства
    • Выставки и мероприятия
    • Новости тепличного растениеводства
    • Тепличные комплексы и комбинаты
    • Сити-фермы – многоярусные установки для выращивания растений (стеллажные, вертикальные, ...)
    • Проекты, бизнес-планы и инвестиции
    • Законодательство, правовые акты и отраслевые нормативы
    • Строительство теплиц, конструкции и материалы
    • Реализация, маркетинг, цены и рентабельность
    • Работа. Организация и эффективность труда
    • Коммерческие объявления
  • Беседка
    • Greenhouses designs and technologies
    • О сообществе GreenTalk.ru
    • Флудильня

Поиск результатов в...

Поиск контента, содержащего...


Дата создания

  • Начало

    Конец


Дата обновления

  • Начало

    Конец


Фильтр по количеству...

Регистрация

  • Начало

    Конец


Группа


AIM


MSN


Личный сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Страна


Город


О себе


Реальное имя

Найдено 12 результатов

  1. Рассмотрю предложения на должность управляющего отделением, главного агронома тепличного хозяйства. Опыт работы в современных теплицах. Резюме отправлю по запросу.
  2. Господа специалисты, доброго времени суток! Данный пост, просто мысли в вслух. Сегодня мою голову посетила мысль, которую я озвучу ниже. Я не знаю, на сколько это возможно с юридической точки зрения, но все же вижу рациональное зерно в данной мысли! Вы все знаете, что в России большая не хватка специалистов – агрономов с опытом работы в современных тепличных комбинатах, а теплицы строятся, и программа импорта замещения обещает, что теплиц будет построено не малое количество. Ждать пока система образования подстроится под нынешние условия рынка труда в этой области времени нет, и следовательно, на это рассчитывать не стоит. Если крупные тепличные комбинаты возьмут решение данной проблемы на себя, следующим образом. Естественно данная система должна быть интересной с экономической точки зрения для этих хозяйств. Если организовать прием на работу по найму выпускников аграрных учебных заведений, с минимальной заработной платой, так что бы человек смог снимать какое-нибудь жилье, и как то жить. Далее, в течении года, данный выпускник работает на комбинате, специалисты комбината обучают его всем премудростям и принципам ведения культур на малообъемке. После предприятие продает данного специалиста, уже с опытом работы, другому нуждающемуся в агрономе тепличному хозяйству. Данная система может быть выстроена как по входящим заявкам от нуждающихся в данных специалистах компаниях, так и просто подготавливать специалистов и в течении времени искать нуждающихся (это уже мелочи системы). На сколько мне известно, компания Фито оказывает подобные услуги обучения, но они носят больше консультативный, семинарный характер, и имеется не современный ТК «Дубки». И как правело, они работают со своими клиентами, т.е. во время строительства ТК проводятся не большая практика, а потом консультирование по скайпу. И по информации годичной давности данная услуга стоила 1 млн. рублей в год. Цена специалистов подготовленных на современном предприятии с опытными, думаю может быть выше. Т.е. допустим предприятие в течении года платит обучаемому по 23 т.р. в месяц, при том, он выполняет работу на предприятии, и затраты в год в год на зарплату 276 т.р. + налоги, не знаю точно, отчисляет ли предприятие кроме НДФЛ еще какие-нибудь налоги, но допустим только + 13 % и того 311 т.р./год. И даже если продавать подготовленных специалистов с реальной практикой за 1 млн. рублей, выходит около 700 т.р. прибыли/год. Конечно для крупного предприятия это не большие деньги, но все таки деньги, и подготовить можно не одного, а намного больше за год, и плюс вклад в развитие отрасли защищенного грунта (это для тех руководителей, кому не все ровно, и кроме бизнеса, есть желание сделать свой вклад в развитие сельского хозяйства России). Что Вы об этом думаете, реально и реализуемо ли это? Или я в силу не понимания всей картины происходящего озвучиваю наивные мысли..
  3. ГК "РОСТ" запускает тепличный комплекс в г. Бор Нижегородской области. Площадь 15 га, современные технологии, культуры - томат, огурец. Мы приглашаем главного агронома, агронома по защите растений, агрохимика, технолога. Жилье предоставляем. Мои контакты: ep@ghgt.ru, +7 981 180 02 93
  4. Готов к сотрудничеству. Огромный опыт работы в тепличных комбинатах 4, 4+, 5 поколения, строительства тепличных комбинатов, запусков производства с нуля, оптимизации затрат на энергоносители, повышении урожайности. Резюме вышлю по запросу.
  5. Тепличный комплекс "Пермский" по факту окончания строительства и запуска производства выращивания овощей закрытого грунта (безгрунтовые теплицы) начинает прием резюме для рассмотрения по вакансиям: главного агронома, ведущих агрономов и агрономов по направлениям. -Конкурентные заработные платы, -перспективы профессионального роста, - объем производства 24 ГА, новейшие технологии. Ждем резюме по адресу: t.sandu@agro-man.ru
  6. © Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Доцент кафедры производства и переработки продуктов питания из растительного сырья Ставропольского государственного агроуниверситета Мария Селиванова прокомментировала показатели экономического роста в сельском хозяйстве: «Очевидно, в крае набирает обороты направление выращивания овощей закрытого грунта тепличного хозяйства. И это закономерно при таком внимании со стороны Минсельхоза края к этой отрасли. Общая площадь теплиц Ставрополья достигла 199 гектаров, хотя еще пять лет назад была на 84 процента меньше. Ставропольский край вышел в лидеры по стране по производству томатов защищенного грунта, заняв свыше 16 процентов отраслевого отечественного рынка. Растут и объемы выращивания других овощей. Такое стремительное развитие отрасли требует подготовки специалистов в этой области. В нашем университете последние пять лет ведется подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов для отрасли защищенного грунта. Ежегодно выпускается 20-25 человек, которые работают в тепличных комплексах наших стратегических партнеров. Эти хозяйства испытывают и внедряют новейшие технологии, разработанные учёными нашего университета», – отметила Мария Селиванова, комментируя интервью первого заместителя председателя правительства Ставропольского края Николая Великданя «Ставрополье в лидерах на аграрном рынке России». http://www.stapravda.ru
  7. Забота о сотрудниках в тепличных комбинатах Текст: Ю. А. Широков, д-р техн. наук, проф.; Г. Н. Смирнов, канд. техн. наук, зав. кафедрой охраны труда, ФГБОУ РГАУ — МСХА им. К. А. Тимирязева Производство овощей, грибов и зеленных культур в условиях защищенного грунта сегодня становится все более востребованным бизнесом. Однако при эксплуатации действующих и создании новых предприятий необходимо обязательно учитывать проблемы с охраной труда сотрудников, чтобы работа в этой сфере была привлекательной, а текучесть кадров — минимальной. Исследования медицинских учреждений и научных институтов показывают, что у персонала предприятий защищенного грунта за период производственной деятельности накапливается множество достаточно выраженных проблем со здоровьем, которые не характерны для работающих в большинстве других отраслей экономики. В первую очередь, у сотрудников тепличных комбинатов выявляются функциональные нарушения центральной нервной системы. СТРУКТУРА ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ Персонал, занятый выращиванием овощей, грибов и зеленных культур в защищенном грунте, подвергается воздействию комплекса неблагоприятных производственных факторов. Они не только вызывают у сотрудников неудовлетворенность условиями труда, но и являются основной причиной развития разных заболеваний, при возникновении которых могут иметь значение вредные химические вещества. Особенно опасны для людей различные ядохимикаты, компоненты биологических препаратов, в том числе споры грибов, органическая пыль, а также другие факторы, чье воздействие на фоне высокой температуры и влажности испытывают работники теплиц. В структуре заболеваемости с временной утратой трудоспособности основной удельный вес приходится на болезни органов дыхания и чувств, кожи и подкожной клетчатки, нервной, мочеполовой и кровеносной систем. Множество неблагоприятных производственных условий в тепличных комбинатах одновременно с отсутствием необходимых мер профилактики способствуют появлению профессиональных заболеваний с соответствующими последствиями как для сотрудников, так и для работодателей. Поэтому руководители предприятий защищенного грунта должны оценивать реальные потери производства от болезней персонала и понимать, что предотвращение этих заболеваний является выгодным. Тем более важно не допустить развития профессиональных недугов. ПРОЦЕДУРЫ ОЗДОРОВЛЕНИЯ Перед проведением каких-либо мероприятий по охране труда необходимо понять, насколько велика данная проблема на предприятии. Для этого фактические потери рабочего времени, выражаемые количеством дней на 100 работников, следует сопоставить с расчетной величиной убытков при благоприятных условиях труда. Данное сравнение можно выразить формулой Д в. у. т. = (2,42 + 0,167 × В) × 100, где В — средний возраст сотрудников в годах. Если фактические потери рабочего времени окажутся больше расчетных показателей, то это явный признак проблем с условиями деятельности в компании и сигнал к проведению комплекса соответствующих мер. Профилактические мероприятия по борьбе с профессиональными заболеваниями на предприятиях защищенного грунта можно разделить на несколько групп. Первую составляют действия, которые должны быть выполнены на каждом производстве путем устранения недостатков, выявленных при проведении специальной оценки рабочих мест. Прежде всего, следует провести технические усовершенствования в целях преодоления профессиональных факторов вредности, например модернизацию систем вентиляции для максимального приближения реальных параметров микроклимата рабочих помещений и теплиц к допустимым для персонала за счет улучшения воздухообмена и устройств пылеуловителей и другие. Ко второй группе относятся оздоровительные мероприятия. Основное условие безвредного труда, предупреждения физических перегрузок, производственно обусловленных и профессиональных заболеваний работников теплиц — повышение уровня механизации и автоматизации трудовой деятельности. В данном случае имеется в виду обеспечение безопасности при осуществлении операций по защите растений с применением сильнодействующих пестицидов. При опыливании или опрыскивании культур ядохимикатами необходимо исключить присутствие человека в этом процессе. Помимо этого, следует более активно внедрять биологические методы защиты растений, бионутриенты и иммуномодуляторы, с помощью которых повышается общая и специфическая резистентность посадок, а также коэффициент использования питательных веществ из минеральных удобрений. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ Третий блок мероприятий направлен на своевременную реализацию для сотрудников из группы риска «защиты временем». Под данным понятием подразумевается исключение чрезмерно длительного периода работы в контакте с пестицидами, аллергенами в виде спор грибов и органической пыли, с вибрацией, шумом из систем вентиляции и ограничение сверхурочных работ. Четвертая группа профилактических мероприятий в обязательном порядке предусматривает организацию на производстве дополнительного питания работников с включением протекторов и иммуномодулирующих препаратов — пектинов, сорбентов, витаминов и прочих веществ. Пятая группа мер направлена на контроль за состоянием здоровья сотрудников при периодических медицинских осмотрах. На основании результатов диспансеризации работодателям целесообразно длительно и часто болеющих работников включать в группу риска. Далее необходимо обеспечить медицинское наблюдение за ними, стационарное или санаторно-курортное лечение и своевременный перевод по показаниям на работы, исключающие вредные производственные факторы. Недопустимо запаздывание в выявлении заболеваний, когда эффективность лечебно-оздоровительных процедур существенно снижена. К комплексу мероприятий пятой группы также относится разъяснительная работа с коллективом с целью преодоления сложившейся тенденции максимально длительного сокрытия или замалчивания имеющейся у сотрудника патологии. Помимо этого, для снижения вреда от неблагоприятного воздействия профессиональных факторов необходимо гигиеническое воспитание и разработка соответствующих образовательных программ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА Не менее важной сегодня проблемой является низкое качество получаемых знаний об охране и безопасности труда будущими специалистами сельского хозяйства, например агрономами, экспертами по защите растений, механиками, энергетиками и другими, при их обучении в российских вузах. Студенты недополучают необходимые сведения и навыки для решения актуальных вопросов обеспечения безопасности персонала на предприятиях защищенного грунта. Кроме того, значительная часть накопившихся трудностей в данной области вызвана отсутствием системной работы по охране труда вследствие дефицита высококвалифицированных специалистов техносферной безопасности, знакомых с особенностями вредных и опасных факторов современного тепличного производства и методами минимизации рисков их реализации. Сегодня необходимо кардинально изменять подход к охране труда в сельском хозяйстве, в том числе на предприятиях защищенного грунта. Начинать нужно с подготовки в аграрных университетах кадров, соответствующих уровню профессиональных стандартов специалиста в этой сфере. Только на базе серьезного научного обеспечения возможно создание и совершенствование менеджмента охраны труда и проведение всех необходимых профилактических мероприятий в тепличных компаниях. https://agbzgreen.ru/
  8. Директора аграрных техникумов и училищ договариваются с руководителями агрофирм по кадровому вопросу По инициативе врио главы региона Игоря Артамонова в областной администрации прошла встреча директоров аграрных техникумов и училищ с руководителями крупных агрофирм региона. Главный вопрос — дефицит кадров. Не хватает механизаторов, специалистов тепличного хозяйства, агрономов. При этом на предприятиях готовы платить высокую зарплату, но выпускники либо не идут работать по специальности, либо не готовы работать на той технике, которая есть в хозяйствах. В области восемь техникумов и училищ аграрного профиля, в этом году было около 400-от выпускников. По профессии из них работает только половина. Игорь Артамонов: — Договорились еще раз встретиться в феврале, посмотреть, какая у нас динамика пойдет. И если необходимо изменение программы учебной, мы будем готовить письмо на Минобр с просьбой увеличить нам полномочия в части в нашей, в региональной. Источник: ГТРК «Липецк» - http://vesti-lipetsk.ru/
  9. Попалась очень хорошая статья об успешном найме на работу именно тех специалистов, в которых фирма нуждается именно в данный момент. Полный текст по ссылке https://vc.ru/hr/49100-lyudi-iz-hr-dolzhny-byt-lyudmi-iz-biznesa-kak-netflix-nanimaet-specialistov-bez-strogoy-zarplatnoy-sistemy?fbclid=IwAR3nJY5JqASP1cN6Lspt3QP7OeEPyQk4sXqFmUXHnQUAf0qylS3tbMZ3Jtg Здесь приведу только выводы Коротко Прием на работу отличных результативных работников — главная задача нанимающих менеджеров. Нанимающие менеджеры должны активно разрабатывать собственные источники поиска профессионалов и брать на себя лидерство на всех этапах отбора и приема сотрудников. Они ― ведущие рекрутеры. Команды и компании, успешно сохраняющие позиции в верхней точке кривой, справляются с этим благодаря тому, что пополняют свой пул профессионалов, действуя на упреждение. Удержание сотрудников — плохая мера успешности тимбилдинга; отличный работник на каждой позиции в команде ― более удачный показатель. Иногда важно позволить уйти даже тем людям, кто отлично справлялся со своей работой, чтобы дать дорогу эффективным сотрудникам в новых областях или с другими навыками. Бонусы, опционы на акции, высокие зарплаты и даже открытый путь к карьерному росту — не самые притягательные для эффективного сотрудника факторы. Возможность работать с командами столь же успешных профессионалов, у которых они будут учиться, работа с которыми дарит радостное возбуждение, — вот самая мощная приманка. Найти отличного сотрудника ― не значит привести «игрока класса А». Это значит найти того, кто наилучшим образом соответствует вашим нуждам. Кто-то, кто показывал отличные результаты в одной команде, может не суметь сделать этого в другой. Выйдите за рамки резюме. Подойдите креативно к источникам для поиска талантов. Копайте глубже предшествующего опыта работы. Рассмотрите широкий список компетенций и концентрируйтесь на фундаментальных способностях людей к решению проблем. Сделайте собеседование впечатляющим. Вам нужно, чтобы каждый человек, попадающий к вам на интервью, к концу процесса очень хотел присоединиться к компании. Люди из HR должны быть людьми от бизнеса, по-настоящему понимающими, как работает ваш бизнес, даже если в нем большая техническая составляющая. Они должны быть творческими, предусмотрительными партнерами в процессе найма. Инвестирование времени в то, чтобы объяснить им детали по поводу нужных вам специалистов, принесет солидные дивиденды. Вопросы, над которыми стоит задуматься Вы можете вспомнить двух человек, которым вы сейчас же позвонили бы в том случае, если ваши лучшие работники решили уйти? Какие перемены происходят сейчас в вашем бизнесе? Насколько вы готовы приступить к собеседованиям с новыми нужными вам специалистами, если перемены начнут происходить быстрее, чем вы предполагали? Насколько креативно вы подходите к поиску кандидатов? Вы посвятили время развитию главных источников их поиска в вашей профессиональной среде? Вы считаете поиск кандидатов в первую очередь своей обязанностью или хотите, чтобы этим занимались рекрутеры? Насколько продуман и строг процесс собеседований, через которые проходят ваши кандидаты? Насколько хорошо, по вашему мнению, работающие с вами рекрутеры понимают детали работы, которую нужно выполнить, и качества, которые вы ищете в претендентах?
  10. 23 – 27 апреля на базе селекционного центра «Гавриш» в г.Крымске Краснодарского края компания «Гавриш» проводит курсы повышения квалификации для специалистов защищённого грунта. Программа курсов 23 апреля. Понедельник 11.00-11.30 Встреча в аэропорту г. Анапа участников семинара, вылетающих рейсами: из аэропорта Домодедово S7 1125 (8 ч. 40 мин.); из аэропорта Шереметьево SU 1546 (8 ч. 25 мин.). Заезд слушателей курсов и размещение в гостиницах. 18.00 Приветственный ужин. Знакомство слушателей курсов с регламентом работы. 24 апреля. Вторник Тема дня: Общее знакомство с основными продуктами для биозащиты. 8.00 - завтрак 9.00 – 13.30 Условия и целесообразность применения биосредств и шмелей, ловушек и феромонов – Ахатов Аскар Камбарович. Ведущий специалист АО «Шетелиг Рус» Биоагенты для борьбы с белокрылкой – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Биоагенты для борьбы с клещами – Сычев Сергей Владимирович, кандидат ветеринарных наук Биоагенты для борьбы с трипсами – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Способы и методы применения биосредств, оценка результатов (обучение в теплице) – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Мониторинг вредителей в теплицах (в теплице) – Бабкина О, Сычёв С, Ахатов А.К. Биоагенты для борьбы с тлями – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Биоагенты для борьбы с минерами – Сычев Сергей Владимирович, кандидат ветеринарных наук Биоагенты для борьбы с гусеницами – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» 13.30-14.30 – обед 14.30-18.00 Практическое занятие по контролю качества биосредств – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Биоагенты для борьбы с вредителями в субстратах – Сычев Сергей Владимирович, кандидат ветеринарных наук Биоагенты для борьбы с болезнями – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Интегрированная защита растений. Совместимость юиометода и применения пестицидов. – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Подведение итогов за день. Ответы на вопросы 18.30 – Ужин 25 апреля. Среда Тема дня: Особенности опыления овощных культур. Практикум по оценке опылительной активности шмелей в теплице 9.00 - 12.00 Использование клеевых ловушек. Динамика численности вредителей, отбор проб из ловушек и особенности идентификации насекомых из ловушек – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» Методы микробиологической диагностики растений и субстратов в условиях тепличного комбината – Ахатов Аскар Камбарович Ведущий специалист АО "Шетелиг Рус» История шмелеводства. Биология шмелей – Бабкина Ольга, Руководитель направления IPM и опыления АО "Шетелиг Рус» Особенности опыления томата - Бабкина Ольга, Руководитель направления IPM и опыления АО "Шетелиг Рус» Особенности опыления пчелоопыляемых гибридов огурца – Сычев Сергей Владимирович, кандидат ветеринарных наук Особенности опыления растений в условиях светокультуры – Сычев Сергей Владимирович, кандидат ветеринарных наук Приемка, расстановка, размещение в различное время года – Сычев Сергей Владимирович, кандидат ветеринарных наук Оценка опылительной активности и процента опыления растений – Бабкина Ольга, Сычёв Сергей 12.00 - 13.00 – обед 13.30 – 17.00 Практикум по вскрытию шмелиной семьи – Бабкина Ольга, Руководитель направления IPM и опыления АО "Шетелиг Рус» Практикум по оценке опылительной активности шмелей в теплице –Бабкина Ольга, Сычёв Сергей Сопровождение специалистами "Шетелиг Рус". Составление программ по защите, организация мониторинга, взаимодействие с консультантами и принятие решений по защите растений . Общая дискуссия – ведет Бабкина Ольга, Руководитель направления IPM и опыления АО "Шетелиг Рус» 17.00 Культурная программа - Экскурсия в винотеку "Саук-Дере" 19.00 Ужин 26 апреля. Четверг Тема дня: Интегрированная защита овощных культур . Перспективные гибриды томатов компании «Гавриш» . 9.00 – 13.30 Основа законодательства применения пестицидов в защищенном грунте основные химические, биологические препараты, применяемые в защищенном грунте карантийные и профилактические мероприятия дезинфекция теплиц интегрированная защита томата, огурца, перца, салата, зеленных культур Юваров Виктор Николаевич, ведущий агроном-консультант ООО "АгроБиоТехнология" 13.30-14.30 – обед 14.30-16.00 Презентация перспективных гибридов томата на участке сортоиспытания в селекционном центре «Гавриш». 18.00 Торжественный ужин. Вручение сертификатов об окончании курсов повышения квалификации. 27 апреля. Пятница 8.00 Выселение из гостиницы . Трансфер в аэропорт г. Анапа к рейсам: S7 1126 (11 ч. 40 мин.) в аэропорт Домодедово; SU 1547 (11 ч 30 мин.) в аэропорт Шереметьево Стоимость обучения включая обучение согласно программе дополнительного профессионального образования, проживание, питание, экскурсии Курс при размещении в гостинице одноместное двухместное люкс Биологическая защита овощных культур в защищенном грунте 25 000 20 000 29 000 По окончании курсов выдается удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца (лицензия 77П01 № 0012439 (рег.№ 038163)) По вопросам обучения на курсах и подачи заявок обращайтесь по телефонам: Ярцева Татьяна - Т. (499) 551-54-01(доб.212) ; +7(916)442-01-27 E-mail: yarceva@gavrish.ru ; Gavrish.ru Автор Ассоциация «Теплицы России»
  11. Добрый день! Я на этом форуме новичок.))) Из своего опыта знаю, что лучше посещать выставки, в интересующем Вас направлении. Посетить семинары и курсы. Эти курсы и семинары устраивают фирмы занимающиеся продажей семян,продажей субстратов, строительством теплиц. Если Вы выбираете субстрат определенной марки, или семена определенной фирмы, то эти фирмы предоставляют Вам консультанта агронома. Можно договориться с сопровождением агронома, который специализируется на консультациях. Лично я столкнулась в своем регионе с тем, что университет больше готовит специалистов для открытого грунта, и преподаватели не знают даже малейшего понятия о новых технологиях в сельско хозяйственной сфере. Если им задать вопрос, теплицу с каким каркасом приобрести - вряд ли услышу вразумительный вопрос. Вопросы физиологии растений, защиты растений, биохимии растений, действия препаратов на жизнь растений - Вы узнаете для себя очень много нового в университете.
  12. Здесь мы обсуждаем проблемы науки и образования, обучения тепличных кадров и т.д. Некоторые сообщения были перенесены из темы: В Тимирязевской академии начала работу нано-теплица При мне никакой там наукой и не пахло даже. Сейчас не знаю как. Доисторические 25-летние и 40-летние опыты (сам принимал участие) имеют ли какую-либо актуальность? Да не смешите мои тапочки! :) (тем более, что их у меня нет ;) ) Преподаватели, конечно умницы и видно, что они стараются. И совсем даже не помышляют об "осваивании бюджетов или грантов" но 95% из них безнадежно застряли в 50-х годах прошлого века. При всем моем громаднейшем уважении к ним. Гидропонику считают "недосельским хоз-вом" и судят о ней по исследованиям начала века двадцатого...
×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением.