Перейти к содержимому
ЛиС ФИТО
Петрова Татьяна Геннадьевна

Требуются: главный агроном, агроном-агрохимик и агроном по защите растений

Recommended Posts

7 минут назад, SHA сказал:

Кому не сложно опишите уровень зп свой и коллег. 

В западных компаниях этот вопрос бестактный и неприличный. Ваши денежные взаимоотношения с работодателем довольно интимный вопрос. Публикация таких данных вредит обеим сторонам...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 минуту назад, M23 сказал:

В западных компаниях этот вопрос бестактный и неприличный. Ваши денежные взаимоотношения с работодателем довольно интимный вопрос. Публикация таких данных вредит обеим сторонам...

Не помню фильм запомнилась фраза -" Мадам -так делают в Париже." Еще в Великобритании весьма интересуются происхождением у человека сумм более 50 т ф.с. Великобритания -это запад? 

Коллега можно надергать любых фактов из разных источников, я не был на "западе" и об этом спорить не буду. Доброй вам ночи

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Причины в другом. Работодатели тоже читают форум... а еще не принято озвучивать прошлый уровень зарплаты в резюме. Правила рынка и конкуренция, а не регулирование цен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для общего интереса просмотрела предлагаемые работы, агроном в Украине,по всем областям.

Нужны в 97% агрономы для  выращивания в открытом грунте зерновых ,зарплаты от 200$-500$ в месяц Легче за польским паном г..мо убирать ,за туже зарплату .

Особенно меня развеселила :600 га!!! вести за 800$)))на песни от процентов, с прибыли, обращать внимание не нужно! Насколько цинично относятся к профессии агронома .

Агроном-технолог

22000 грн. От 22000 +% от прибыли

Компания:
Фруктовый рай, OOO 
Город:
Бахчисарай
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
опыт работы от 5 лет, высшее образование

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Обязанности:

  • многолетние посадки косточковых: виноград, кустарники, овощи. Общая площадь 600 га

Требования:

  • широкие и глубокие знания, включая иностранный опыт, интенсивного ведения сельского хозяйства
  • опыт работы около 10−15 лет и более ОБЯЗАТЕЛЕН!
  • высшее образование
  • рекомендательные письма от бывших работодателей обязательны! Резюме предоставлять на эл.почту [отправить резюме]

Условия:

  • место работы — республика Крым
  • Дописал от себя 
  • + раз в неделю выезд к морю
  • + раз в месяц 3 кг сушенных бычков
  • +раз в квартал бесплатная экскурсия
  • +для объезда 600 га ,выделяется бесплатный самокат,ремонт за ваш счет.
Изменено пользователем seriii

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

При обращении к конкретному человеку, а не к группе лиц, писать "вы" - это некий стеб, я бы так сказал.

Айдинович, в ЭКОГЕОСе я был совладельцем на 50% и руководителем проекта от начала реализации идеи до выхода из этого ООО. Сама компания с 2005 -го года была полностью моя.  Вам это вообще зачем???

Продолжать дискуссию нет смысла, Вы "наемкик". Иная психология изначально.

Калининский проект - тяжелая тема. Его питерский владелец использовал в сложной ситуации мои связи по энергетике, оформлению земли и многим иным накопившимся проблемам, которые я решил для него бесплатно за веру в будущее сотрудничество на паритетных условиях. Вы об этом всем не знали? А 7 кг сраного пчелика в ТК с ЗЦТ, где к тому же ворует даже охрана... это мне наука на будущее. Вы попробуйте взять такой ТК и выжать их него что-то. Шпалерку перетянуть, котельную восстановить и оформить в Ростехнадзоре, узлы отремонтировать, осмос поставить, скважины реанимировать. Короче, это в прошлом и Слава Богу.

А на счет подробностей по вакансиям: еще раз убеждаюсь в том, что компенсацию  обсуждать нужно только индивидуально и только после внятной беседы с тем соискателем. кто реально подходит. Остальные - мимо!

  

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
5 часов назад, DINECO1 сказал:

При обращении к конкретному человеку, а не к группе лиц, писать "вы" - это некий стеб, я бы так сказал.

Айдинович, в ЭКОГЕОСе я был совладельцем на 50% и руководителем проекта от начала реализации идеи до выхода из этого ООО. Сама компания с 2005 -го года была полностью моя.  Вам это вообще зачем???

Продолжать дискуссию нет смысла, Вы "наемкик". Иная психология изначально.

Калининский проект - тяжелая тема. Его питерский владелец использовал в сложной ситуации мои связи по энергетике, оформлению земли и многим иным накопившимся проблемам, которые я решил для него бесплатно за веру в будущее сотрудничество на паритетных условиях. Вы об этом всем не знали? А 7 кг сраного пчелика в ТК с ЗЦТ, где к тому же ворует даже охрана... это мне наука на будущее. Вы попробуйте взять такой ТК и выжать их него что-то. Шпалерку перетянуть, котельную восстановить и оформить в Ростехнадзоре, узлы отремонтировать, осмос поставить, скважины реанимировать. Короче, это в прошлом и Слава Богу.

А на счет подробностей по вакансиям: еще раз убеждаюсь в том, что компенсацию  обсуждать нужно только индивидуально и только после внятной беседы с тем соискателем. кто реально подходит. Остальные - мимо!

  

1.Значит верны были мои (и общепринятые) предположения, что поднимать "обанкроченный тухлях тепличный" (который строился изначально не ради прибыли от производства а ради попила инвестиций) - смысла не имеет абсолютно никакого. Каким бы там современным он ни был. Тепличный бизнес это далеко не только и не столько банальное "железо", сколько технология, бизнес-процесс/дело. Пусть и за символическую плату при аренде, вкладывать в него средства... Только при переходе в собственность за максимум в 25% от номинала (себестоимости), только хардкор! :)

2. А по теме: если выстраивается очередь из желающих позаморачиваться "ради кота в мешке", то значит стратегия правильная. 

Если цели найти подходящего кандидата как таковой нет, а важен лишь сам процесс поиска или создание его видимости то тоже правильная стратегия. 

Я лично для себя давно вывод сделал, что если "цель"/выгоды для "соискателя" не обозначены, то значит и цели найти специалиста/руководителя - не существует в данном месте. Идти беседовать специалисту или руководителю с данными людьми это уже его сознательный выбор. Для расширения кругозора наверное стоит. Но не более. Странно только что бывает при таких ознакомительных беседах вопрос утвержление задают навроде "со следующего понедельника выходите, и никаких выходных, отпусков и огр.раб времени (ненормированный график) и т.д." сразу начинаешь думать, что такого понятия как отладка процессов не существует на предприятии в принципе и постоянно перманентный аврал искусственно созданный только есть. Хотя з.п. там нередко чуть выше чем в среднем по рынку (на 20-25%) идёт она паровозом к дикой "текучки кадров". Надо только понимать будет ли тебя устраивать вечный бардак и сумасшествие. "Школа жизни" разве что. Но в целом потеря. Не стоит оно того. Как промежуточный этап только. Этакий "трамплин", ВПП :)

Изменено пользователем Grower1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
В 06.02.2018 в 14:01, BKB сказал:

Есть большое количество мест/начальников, из/от которых стремятся сбежать подальше при первой возможности, пусть и на меньший заработок  :dash3:.

Не жизненно :)

А жизненно как раз то, что при смене работы думаешь: "Вау! А какой же офигенный был оказывается предыдущий начальник на самом деле был! Если сравнивать с нынешним.  Хотя до этого был не в восторге или даже думал "хуже быть не может" на самом деле очень даже может.

В этом плане все не так просто и нет черного и белого. Все люди разные и коллективы разные. И свои плюсы и минусы и качества есть у всех. Каждый просто выбирает, то что ему ближе по духу.

Поэтому "личная неприязнь" это один из худших мотивов для смены работы или тем более перемены места жительства, да ещё вместе с семьёй если. Ну да многих бывает "выживают" буквально. Но это уже другое. Да к тому же многие в таком состоянии "держатся" годами и ничего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

На будущее:  если кому захочется обсудить ЭКОГЕОС в прошлой его жизни или Калининский проект,

как себя чувствует DINECO1  - обращайтесь непосредственно на почту: [email protected]

На конкретные вопросы по существу я отвечу. Обсуждать далее эти темы на публику смысла не вижу.

Данная тема была о поиске специалистов. Так понимаю, стоит этого направления придерживаться. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
10 часов назад, DINECO1 сказал:

На будущее:  если кому захочется обсудить ЭКОГЕОС в прошлой его жизни или Калининский проект,

как себя чувствует DINECO1  - обращайтесь непосредственно на почту: [email protected]

На конкретные вопросы по существу я отвечу. Обсуждать далее эти темы на публику смысла не вижу.

Данная тема была о поиске специалистов. Так понимаю, стоит этого направления придерживаться. 

Поддерживаю. Уж не огорчайтесь если не по теме огорчил или что то плохое напомнил. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
В 08.02.2018 в 20:36, DINECO1 сказал:

При обращении к конкретному человеку, а не к группе лиц, писать "вы" - это некий стеб, я бы так сказал.

Айдинович, в ЭКОГЕОСе я был совладельцем на 50% и руководителем проекта от начала реализации идеи до выхода из этого ООО. Сама компания с 2005 -го года была полностью моя.  Вам это вообще зачем???

Продолжать дискуссию нет смысла, Вы "наемкик". Иная психология изначально.

Калининский проект - тяжелая тема. Его питерский владелец использовал в сложной ситуации мои связи по энергетике, оформлению земли и многим иным накопившимся проблемам, которые я решил для него бесплатно за веру в будущее сотрудничество на паритетных условиях. Вы об этом всем не знали? А 7 кг сраного пчелика в ТК с ЗЦТ, где к тому же ворует даже охрана... это мне наука на будущее. Вы попробуйте взять такой ТК и выжать их него что-то. Шпалерку перетянуть, котельную восстановить и оформить в Ростехнадзоре, узлы отремонтировать, осмос поставить, скважины реанимировать. Короче, это в прошлом и Слава Богу.

А на счет подробностей по вакансиям: еще раз убеждаюсь в том, что компенсацию  обсуждать нужно только индивидуально и только после внятной беседы с тем соискателем. кто реально подходит. Остальные - мимо!

  

Ваш опыт бесценен и очень интересен. Вот этого поста я лично ждал более года. Хотел знать более подробно.

" компенсацию" интересное слово. Лично меня как "наемника" наводит на -компенсация за потраченное время и силы.  Буду пробовать и биться в предпринимателях. Доброго вам здравия Владимир.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Очень захотелось воспользоваться "диз.лайком" после прочтения поста Гровера. Того, что в ночи, в 2.29 был написран. Не задумывались, модераторы?

Изменено пользователем DINECO1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Да это "цветочки", кто-то лает ветер носит, а караван тихонечко идёт.) Тут вам в соседней ветке один мил человек вообще конкретно предъявляет))):ireful1:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Если не затруднит, дайте ссылочку.  Вообще, тема "кадры" актуальна, интересна и, похоже, весьма спорная.

На форуме есть несколько тем с подобным направлением. Стоит реанимировать обсуждение важных аспектов.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

ООО Тепличный комплекс "Сосногорский" г. Сосногорск Республика Коми требуются: Главный агроном, агрономы по поливу, агрономы по защите растений. 

По всем вопросам обращаться по тел. +7 (8216) 780-780, доб 310

Email: [email protected]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


Пользовательский поиск





×
   Сайт работает на облачном сервере ispserver.ru