ellenka14

Грызем гранит науки! ВУЗы, техникумы, семинары

Оцените эту тему

105 сообщений в этой теме

Добрый день! Я на этом форуме новичок.))) Из своего опыта знаю, что лучше посещать выставки, в интересующем Вас направлении.



Посетить семинары и курсы. Эти курсы и семинары устраивают фирмы занимающиеся  продажей семян,продажей субстратов, строительством теплиц. Если Вы выбираете субстрат определенной марки, или семена определенной фирмы, то эти фирмы предоставляют Вам консультанта агронома. Можно договориться с сопровождением агронома, который специализируется на консультациях.



Лично я столкнулась в своем регионе с тем, что университет больше готовит специалистов для открытого грунта, и преподаватели не знают даже малейшего понятия о новых технологиях в сельско хозяйственной сфере. Если им задать вопрос, теплицу с каким каркасом приобрести - вряд ли услышу вразумительный вопрос. Вопросы физиологии растений, защиты растений, биохимии растений, действия препаратов на жизнь растений - Вы узнаете для себя очень много нового в университете.



 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! Спасибо за ответ! Надеюсь к нам присоединятся и другие участники форума! Хотелось бы как можно больше мнений, а главное, может у кого-то уже есть личный опыт! С уважением, Дежемесов Андрей.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Андрей в СПГАУ нет теперь ВООбще заищеного грунта ,а выпускают " дизайнеров".Грустно товарищи! sad Почитайте весь форум пользы больше будет.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Во-первых, заочное образование - это миф, как и осетрина второй свежести. Я бы заочное как вид истребил бы, а ввел бы вечернее, по объемам равным с дневным.



Во-вторых, у вас должен быть наставник, учитель, которому бы верили и который бы вами хоть иногда занимался. "Когда я убил свою первую дюжину, моя мама мне сказала: сынок ты виноват лишь в том, что тебе не встретился на жизненном пути хороший человек." Человек с бульвара капуцинов.



В- третьих, практика(сразу после теории) - ваши познания должны сразу найти применение и вы могли бы анализировать свои ошибки.



Да, все это при наличии мозгов и желания учиться.



Самобразование - слишком скользкий путь, я столько дураков видел которые книжек/форумов начитались. И их ведь ни в чем не убедишь - он лучше знает.  


1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

     Здравствуйте Алексей Игоревич! Здравствуйте Павел Аркадьевич!



     Если по порядку.



     "Андрей в СПГАУ нет теперь Вообще защищеного грунта, а выпускают "дизайнеров". Грустно товарищи! Почитайте весь форум пользы больше будет."



     Действительно грустно... Вот поэтому и создал тему не типа "Че нужно сделать, скока квадратов теплицу чьтоба денгу зашибать. Вот он я красивый..."  [smiley] . А создал тему более для того, чтобы услышать мнение спецов, людей непосредственно работающих на земле, живущих этой жизнью, о том, где все еще можно получить достойное образование. Не для корочки, мне своей вполне хватает.



 



     "Во-первых, заочное образование - это миф, как и осетрина второй свежести. Я бы заочное как вид истребил бы, а ввел бы вечернее, по объемам равным с дневным.



Во-вторых, у вас должен быть наставник, учитель, которому бы верили и который бы вами хоть иногда занимался...



В- третьих, практика(сразу после теории) - ваши познания должны сразу найти применение и вы могли бы анализировать свои ошибки.



Да, все это при наличии мозгов и желания учиться.



Самообразование - слишком скользкий путь, я столько дураков видел которые книжек/форумов начитались...". 



     И с этим полностью согласен. Сам резко отрицательно отношусь к заочной форме обучения, направленной более на зарабатывание бабла, а не на результат. Сам для себя вполне рассматриваю очно-заочную (у нас в университете - вечернюю) форму обучения. Поэтому, в силу территориальной близости, получается только: 



Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I (Воронежский ГАУ, ВГАУ);



Мичуринский государственный аграрный университет (МичГАУ).



     На счет наставника - в наше время милость Божия. И я действительно так считаю. Господь управит, тогда будет и наставник. Не все же увлеченные преподаватели старой закалки ушли.



     По поводу практики - обязательно, абсолютно с Вами согласен. Был период, собирался вложить тысяч двести в небольшую теплицу и экспериментировать, набираться опыта. Но после прочтения тем форума эту идею пока отложил. Надо ведь немного понимать что происходит. Но все впереди. 



     Мозги точно есть, вообще считаю, что по настоящему неспособных людей очень мало. А вот ленивых.... Желание учиться точно есть. А самообразование - только после получения насколько возможно крепкой основы.



     И, резюмируя вышеизложенное, все же думаю что-то можно придумать, найти подходящий выход, а то как-то все безаппеляционно звучит. Рожденный ползать - летать не будет. Либо меняй жизнь на 180 гр., бросай работу, иди на дневной, и, может быть, потом что-то получится... Может, подумаем вместе!!!



     С уважением, Дежемесов Андрей.



 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Очень жаль, но вы будете разочарованы. Сейчас ни один ВУЗ в стране не готовит специалистов защищенного грунта для работы в современных теплицах. Говорю это уверенно, так как по роду своей деятельности постоянно сталкиваюсь с этой проблемой. Наша компания ФИТО в настоящий момент строит теплицу Ultra Clima в г.Данкове Липецкой области. Это аграрный регион России. Вокруг большое количество сельскохозяйственных ВУЗов, колледжей, лицеев. Встречалась с директором с/х лицея №9 в г. Данкове. Хотели совместно организовать обучение специалистов. Лицею необходимо получить лицензию, чтобы начать учебный процесс. Но - парадокс: в классификаторе специальностей, по которым учебные заведения имеют право готовить специалистов (новый классификатор был утвержден в августе 2013г.) напрочь отсутствуют те, которые  нам нужны. В результате, в теплице у нас будут работать садовники (это та единственная специальность, которую хоть как-то приблизительно можно использовать при обучении тепличниц. Смех да и только!!! 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да уж Ольга Анатольевна - смех сквозь слёзы. 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Только проявив истинный интерес к делу можно найти взаимопонимание с гуру от агрономии. финансовых результатов года 2-3 не ждите, но толковый спец Вас научит. Еще вариант - пойти работать тепличным мастером в тепличный комбинат, внимательно все изучать, самообразовываться, посещать толковые семинары, которых очень мало. За пару лет многое поймете.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллеги!



Для того, чтобы готовить специалистов необходимы учебные пособия, в нашем случае теплица: "УЛЬТРА КЛИМА", "РИШЕЛЬ", "КУРСКПРОМТЕПЛИЦА" и т.д.все разновидности или сортотипы. Это как гербарий на ботанике или земледелии, набор семян на растениеводстве или овощеводстве, это дегустация плодов в конце концов. И эти теплицы - это учебные пособия!!!!



Но это стоит денег. А у всех без исключения "аграрных университетов и академий" их нет и я думаю не БУДЕТ!!!!



а в сельхозвузах они были (хотя в настоящее время они конечно устарели  физически и морально).



А в правктике - у меня был тракторист, молодой парень. Он пахать не умел, практики не было в ПТУ, солярка дорогая и ее хватало только на вождение трактора, чтобы получить права на его управление. Так их и выпускали. По документам "тракторист широкого профиля" - на деле волитель трактора.



В нашей отрасли - что-то похожее... А жаль.



Нужна четкая государственная программа подготовки и думаю тоже актуально, переподготовки и повышения квалификации специалистов для сельского хозяйства.



Джон Дир на поле, а в классе Т-150 и как это. Клааас зерно убирает, а в классе - НИВА.



Сейчас - да спасибо "фирмачам" за их семинары, это очень полезная ИНФОРМАЦИЯ. Я рассматриваю их как отдельные "кирпичи здания -познания  агрономии в теплицах" и другое тоже.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


. Но - парадокс: в классификаторе специальностей' date=' по которым учебные заведения имеют право готовить специалистов (новый классификатор был утвержден в августе 2013г.) напрочь отсутствуют те, которые  нам нужны. В результате, в теплице у нас будут работать садовники (это та единственная специальность, которую хоть как-то приблизительно можно использовать при обучении тепличниц. Смех да и только!!! 



[/quote']



Ольга Анатольевна а  разве нет теперь  такой специальности  как мастер -овощевод.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!!! Спасибо всем за отклики! Смеяться действительно можно только сквозь слезы. Но продолжим. Значит конкретно по защищенному грунту, в плане специальности, в уч. заведениях не ищем. Это принято и усвоено. Однако, Ольга Анатольевна, Вы,как я понимаю, после анализа перечня дисциплин пришли к выводу о наиболее подходящей специальности — садоводство (может не точно). Это уже что-то (для меня). Далее. Алексей Игоревич упоминает о специальности — мастер-овощевод. Может определим минимально необходимый перечень дисциплин (предметов) которые необходимо изучить для создания базы. По этому перечню можно будет провести анализ специальностей предлагаемых ВУЗами и СУЗами, и подобрать наиболее подходящую. А потом уже семинары, повышение квалификации и т. д. Я ведь не изучал: агрохимии, почвоведения, методов борьбы с вредителями. Мало знаком с физиологией растений. Ну какие мне семинары. Для меня собирать информацию по кирпичикам пока мало полезно. Я вероятно ошибаюсь, но думаю что нужно базовые знания получать скопом в одном месте (учебном заведении). А то получается, что я пойду на семинар для переводчиков имея школьные знания иностранного языка. Надеюсь на продолжение обсуждения! С уважением, Дежемесов Андрей. Липецк.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


 Может определим минимально необходимый перечень дисциплин (предметов) которые необходимо изучить для создания базы. По этому перечню можно будет провести анализ специальностей предлагаемых ВУЗами и СУЗами' date=' и подобрать наиболее подходящую. А потом уже семинары, повышение квалификации и т. д.



[/quote']



Вы правы, Андрей, начинать надо с базовых дисциплин - ботаника, физиология растений, агрохимия, защита растений, основы фитопатологии. Проблема в том, что агрономов-полеводов и овощеводов готовят уж очень по-разному. У полеводов относительно немного растений и по большому счету они очень похожи друг на друга. У овощеводов около полусотни культур, при этом салат и томат практически не сравнимы друг с другом. Полеводы больше концентрируются на организации работ, овощеводы - и особенно тепличники - на практическом применении физиологии растений. Поэтому есть смысл поучиться на любом агрономическом факультете первые три курса, а затем (или одновременно с вечерней или заочной учебой) идти на работу в действующее тепличное хозяйство.



Хуже всего с защитой растений, вузы обычно концентрируются на химической стороне препаратов, а нам надо знать и уметь разрабатывать различные стратегии профилактики и борьбы с теми или иными вредными организмами. Ну и уметь читать этикетки препаратов и применять средства по инструкции. Звучит банально, но как мало овощеводов это делают!!!


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллеги, зря Вы так о заочном образовании. Работа и образование в сфере приложения труда - довольно успешная модель.



Мои родители закончили ВЗПИ, поступив в него в Перми, учились в Москве и даже в филиале в Краснодаре сдавали некоторые экзамены. При этом работали они по специальности в нефтянке уже будучи инженерами. Частенько спал на задних рядах в аудиториях, когда они перед экзаменами на сессию ездили. Вот я совсем не скажу, что знания им плохо удалось заполучить. Не легко - да, но качество теории и тем более практики - на самом высоком уровне.  В нынешнее время, когда доступность и качество информации стала повсеместной, самообразование и дистантное образование как никогда лучше дает возможность без отрыва от места жительства, от работы постигнуть нужные знания. Было бы желание и целеустремленность.



Когда мать приезжала в наш нефтяной Губкинский тогда еще институт в Москве, зашла на кафедру буровых промывочных жидкостей - очень важная часть "науки",  надо сказать. Она была настолько удручена тем, что там увидела. Давно устаревшее лабораторное обрудование, ограниченный перечень реагентов, отсутствие практической базы для испытаний... Только все тот же "вечный учебник" и уважаемый преподаватель, почему-то не уехавший, как десятки коллег за границу. Это был 1992-й. Диплом я защитил в 1994-м. Как думаете, в какую сторону ситуация изменилась?  А ведь нефтяная отрасль в России имеет обороты куда поболе, нежели отрасль защищенного грунта.



Курсы и семинары ФИТО - это хорошо. Вот только странно видеть 40-50 человек, работающих уже не первый год на тепличных производствах, многие из которых словно вспомнив студенчество, дословно конспектируют и срисовывают с экрана буквально каждую картинку. Мне кажется, не стоит тратить на это время. Эти материалы в электронном виде должны высылаться участникам, оплатившим участие и стоит приезжать на семинар уже после ознакомления с материалами, как на практикум: для обсуждения, детального разбора вопросов "с производства" и обмена опытом между участниками. Не мешало бы и форумную площадку иметь в таком образовательном  формате. А так, когда из трех дней - 2/3 времени уходит на диктовку и конспектирование прописных истин, что прочитать можно в 5-7 раз быстрее, становится как-то даже жалко времени.



Прошу, задумайтесь на этот счет.  Конечно, девочкам и мальчикам, вырвавшимся из глубинки хоть как-то "потусить", после вечернего ужина и потанцулек самое простое машинально водить ручкой в выданном блокноте, но много ли пользы в этом?  


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Владимир Владимирович, вы от времени отстали. Раньше заочник получал "образование" не отходя от производства. Была нужда в спецах+ корки для престижу. Сейчас этого нет. Я на примере Мокшана вижу - сельхозвуз работает почти вхолостую - 2 выпускника дневника(оба по защите), а агрономом в теплицу узбечку ставят, которую еще русскому учить надо (... она сдалась ее учить- сегодня-завтра может в свой таджикистан уехать), а на других - "бабушки", которых только пристрелить, но новому не научить. На хрена ж это надо, товарищи, аргохими, защиты, технологии техничные, разные? Спрашиваю где остальные, с выпуска - в менты подались, т.д. и т. п.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Рабовладельческий строй рухнул 2000 лет назад. Раб не заинтересован в результатах своего труда. В современной Россиии хотят этот эксперимент повторить? Голландия и Финляндия не на гастерах выезжают, а на технологиях где меньше людей. 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Г-н Полубояринов, отличительная черта интеллигентного человека - это уважительное отношение ко всем людям независимо от их национальности. У нас на форуме присутствуют люди из многих стран, для них обидны и даже оскорбительны высказывания в таком вот духе. И вполне возможно, что среди них есть специалисты более высокого уровня, чем Вы.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Во,во правильно этих мужиков г-жа Марите по сусалам им,держи язык за зубами.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кстати, Голландское тепличное хозяйство сегодня держится на поляках, главным образом, хотя в механизацию они действительно очень сильно вкладывают. В современном овощеводстве человеческие ресурсы сегодня становятся таким же ограниченным ресурсом, как земля и вода и таким же лимитирующим фактором.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Марите, поляки для них, что для нас узбеки. Это путь в никуда, с образованием благословенного есвросоюза это пошло, как-то так, не правда, ли?


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да нет, голландцы к иноземцам более толерантны. Они лет шесть назад даже издали для тепличников разговорник на нескольких наиболее распространенных среди гастарбайтеров языках. Жаль, не удалось купить :(((, там могло быть много интересных, специфических выражений. Так и обосновали, хозяину важно, чтобы работник его понял и правильно выполнил порученную операцию.



У них проблемы с нехваткой рабочей силы пошли с ростом величины хозяйства. Пока средняя площадь теплиц была около 1 га, со всеми работами справлялся хозяин с сыновьями (у них до сих пор 3-4 ребенка в семье - это норма), иногда в пиковые моменты приглашали еще школьников.



А как площадь теплиц выросла и силами семьи и соседей уже стало не справиться, возникла необходимость в наемной рабсиле. Поначалу у них много гастарбайтеров работало из бывших колоний, а сейчас в основном выходцы из Восточной Европы, в основном, из Польши.



Кстати, многие поляки потом возвращаются домой и сами строят современные теплицы.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ничего плохого не вижу в привлечении тех же узбеков. Из них есть настолько умелые в работах, что фору дадут лучшим нашим.



Есть и те, кто старается отсидеться. Таких они сами отчитывают в своей "организации". Хандрить начинают, если задерживаешь с 



оплатой. Дело в другом. В РФ чтобы юр. лицу оформить тех же узбеков официально, нужно мало того, что пройти круги ада, так еще и 



налоги с них считают совсем не детские. Самим же узбекам становится не интересно работать после всех вычетов.



Вот живая, так сказать, калькуляция 2012 года:  местная, хорошо работающая работница, по начислению 22 тыс. руб. * 1,4 = 30,8 тыс. руб.



Узбек, хорошо работающий:  ЗП 14.500 руб.  + 2.000 патент (на работу у физ. лиза, но хотьчто-то - иначе на улице хватают в будку)



+ питание 3.000 руб. + проживание + принадлежности (матрас, кровать, подушка и....) . Т.е. еще до налогообложения набегает почти 20 тыс. руб. 



Но, если местная барышня плохо работает - с ней можно расстаться практически сразу. А узбеков заказал - пять работают хорошо, три плохо. А им въезд проплатили, оформление - тоже. И начинается... пусть поработают, отработают въъездные - потом заменим, потом они вообще могут сами надумать чего и лупануть в Москву, правда потом, обобраные нашей доблестной милицией, возвращаются без денег и вещей проситься обратно работать.   Отобрать бы из них лучших и нормально узаконить их работу, ан нет - 800 тыс. штраф висит домокловым мечом.  Украинцы тоже разные. Есть кто работает добросовестно, а есть и те, кто тепличниц-разведенок ночами ублажает, а днем потом щкерится и отсыпается, отметившись утром на проходной. Минус еще в том, что выезжают они тогда, когда им захочется: украинцы раз в три месяца обязаны, узбеки - после полугода уже как стойловые барашки жалобно смотрят, когда юбка мимо проходит. Всему есть свой предел.  Зато, когда есть под рукой люди - нет проблем ни с работами, ни с обработками, ни с отгрузками поздними. Когда нет таких "двое из ларца" - приходится перестраивать весь цикл. Попробуй кго из местных оставь на отгрузку до 23.00...



 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Патрульным на дороги Кубани чтобы выйти - 10 тыс. долл. нужно внести и совесть не иметь с рождения вовсе, иначе не отобъются инвестиции в положенный срок. Ни разу не слышал, чтобы такие входные билеты были в тепличном бизнесе.  В соседних поселках сейчас идет сбор яблок. Платят по 1.500 в день. Как думаете, много местных бросилось заработать за пару недель по "двадцатке"?  Все те же гасторбайтеры и работают. Наши - в лучшем случае перепродают яблоки, да и то - бабушки в основном.



Шоу по ТВ про необходимость повсеместного выселения "туземцев" идут уже регулярно, модно стало бороться, но кто же в конце концов работать будет? Помнится уже был в Москве разгул выдворения "носатых" с продовольственных рынков за то, что цены держат высокие, наших фермеров не пущают к покупателям.  Быстро прошла волна, после нее в сетях розничных лица продавцов незаметно потемнели, пожелтели, глазки сузились... Сейчас очередная вспышка "воспаления органа толерантности".  Где брать нормальных трудолюбивых  и целеустремленных людей?  За криво оформленного любого иностранца сейчас 800 тыс. руб. штраф, да и не панацея это вовсе.



Попробовали и узбеков и и украинцев. Проблемы и с теми и с другими. В плане законности. Нормально из соотечественников работают только осевшие на Кубани приезжие.



Дальний Восток, Центральная Россиия, Украинга. Кто давно, кто недавно. Но не коренные наследники времен заселения земли Кубанской. 


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Марите, а неграждане Латвии это тоже проявление толерантности? Или когда русских выживали из среднеазиатских республик, где была толерантность? Я сам уехал из Ферганы в 86 году, еще до того что там было после. НО все кого я знал просто не смогли там жить, они все уехали в Россию, побросав все нажитое. И теперь они здесь, выживают местных с их рабочих мест при помощи интриг. Как к этому относиться?


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мы капитально уходим от заявленной темы :((( Видите ли, г-н Полубояринов, я еще днем, когда на Вас "наехала", вспомнила о негражданах. Именно в этом шовинизме вся проблема. Ну что такое выучить язык на бытовом уровне, находясь при этом в языковой среде? Год-два, не больше при наличии желания. Неграждане не выучили язык за 20-30 лет, не посчитали нужным. Это оскорбляет не меньше, чем некоторые Ваши высказывания. Причем оскорбляет больше миллиона коренных жителей.



При этом неграждане получают гораздо больше льгот от государства, чем основная нация. Это-то как раз хорошо заметно именно на бытовом уровне. И при этом у нас есть проблема недостатка рабсилы в сельском хозяйстве, но по-настоящему национальной розни, в отличие от РФ, у нас нет. Все всегда (не считая отдельных неудачников) судят по личным качествам собеседника, партнера, сотрудника, а не по языку или национальности.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый вечер! Присоединюсь к Вашим замечаниям, что  преподаватели в ВУЗе не учат элементарно читать этикетки препаратов. Я сама училась по специальности "Учитель химии". Ни одного дня не работала по специальности. Через год работы в теплице столкнулась с тем, что мои одногодки, которые учились на агронома 5 лет, не могут ответить нам элементарные вопросы (как выбрать препарат, концентрацию , расход воды на 1 га). Еще через год, когда летом к нам на комбинат попали студентки ОТЛИЧНИЦЫ практикантки, они путали надписи калия и кальция. КАК МОЖНО ВЫУЧИТЬ БИОХИМИЮ РАСТЕНИЯ- ПУТАЯ НАДПИСИ -  КАЛИЙ И КАЛЬЦИЙ??? Получается, что преподаватели пытаются вдолбить такие высокие материи, как влияние того или иного препарата на растение, но при этом, студент не знает как построить систему защиту растений на год. Речь сейчас идет не о создании новых предметов, а том, что студент проучился 5 лет и не знает даже  школьной программы.



Еще через год работы, я поняла , что сейчас в наших университетах, учат чему угодно, но только не элементарным практическим навыкам, и это касается всех отраслей обучения.


Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Похожие публикации

    • Автор: admin
      Корпорация «Развитие» организовала для белгородских овощеводов обучающий семинар на базе Старооскольского агротехнологического техникума. В рамках мероприятия мировые лидеры по производству материалов и оборудования для тепличных комплексов провели презентации и тематические лекции.
      В семинаре приняли участие руководители и специалисты крупнейших тепличных хозяйств региона, преподаватели Белгородского государственного аграрного университета имени В.Я. Горина, Белгородского государственного национального исследовательского университета.
      Открывая мероприятие, руководитель направления проектного управления АО «Корпорация «Развитие» Михаил Королев обратил внимание участников на то, что вопрос кадров рабочих профессий самый острый в АПК:
      — Сегодня для развития и внедрения новых технологий требуются высококвалифицированные специалисты, в том числе и среднего звена. И обучение необходимо выстраивать, опираясь на новейшие разработки.
      В свою очередь, директор Старооскольского агротехнологического техникума Юрий Паршуков выразил благодарность Корпорации за предоставленную возможность и разъяснил особенности учебного процесса, важной составляющей которого с недавнего времени стала организация экспериментальной теплицы.
      — Тепличное направление — одно из новых для нас, но перспективное для области, — констатировал Паршуков. — И мы понимаем потребность, которую регион может испытать в ближайшее время, учитывая темпы развития тепличного кластера. Важно подготовить работников сельхозотрасли, адаптированных к запросам рынка.
      О тенденциях развития современных технологий для тепличной отрасли участники семинара узнали из выступлений спикеров.
      Региональный менеджер по Восточной Европе швейцарского
      производителя экранов для теплиц Svensson Ольга Шоломова рассказала об уникальных материалах для теплиц:
      — В России существует необходимость в установке защитных энергосберегающих экранов. Ничего лучше прозрачных экранов пока не придумали. Они забирают всего 13% света. Но для различных климатических условий и производителей, выращивающих разнообразные культуры, мы разработали специфические экраны: затеняющие, отражающие, влагопропускающие, поглощающие и другие. Применение конфигураций наших технологий позволяют повысить производительность за счет уменьшения всевозможных рисков.
      Так, например, технология H2no, по словам представителя компании, позволяет избавиться от конденсата, из-за которого от излишней влаги и недостатка света растения подвергаются заболеваниям.
      Данный вид экранов заинтересовал присутствующих на мероприятии руководителей действующих и строящихся на территории Белгородской области тепличных хозяйств, которые констатировали, что такая проблема актуальна для нашей климатической зоны. Однако существенные финансовые затраты подобной модернизации являются одним из главных тормозящих факторов ее массового проведения.
      Оживленную реакцию у производителей вызвала и презентация российско-немецкой группы Union, выпускающей LED-светильники с лучшими в мире тактико-техническими характеристики для межрядного досвечивания растений.
      — Применение светодиодных ламп позволяет не только значительно сэкономить электроэнергию, но и на 25-30% увеличить урожайность, — пояснил представитель компании Вячеслав Миллер.
      При этом, добавил он, это не альтернатива верхнему свету, а лишь его дополнение. Голландские овощеводы опытным путем доказали эффективность применения комбинированного досвечивания при соблюдении пропорций 70/30%. Существуют примеры уже реализованных проектов в Европе, увеличивших благодаря этому принципу урожайность на 28%.
      Тем не менее, производители подтверждают, что основная часть
      досветки (70%) все-таки должна производится натриевыми лампами.
      Лучшие образцы таких осветительных приборов представила компания Gavita. Ими уже досвечивается 6 га тепличного комплекса «Розы Белогорья», реализованного компанией IZOVOL AGRO.
      Региональный менеджер Paskal Group, более 20 лет специализирующейся на разработке решений, способствующей повышению урожайности в теплицах, Полина Стейн рассказала о последних технологиях для эффективного выращивания томатов, огурцов и перца, а также о новейших технологиях в сфере гидропоники и системах контроля урожайности.
      А Вита Халями, представляющая компанию BioBee, известную своим умением оказывать профессиональные консультационные услуги, используя опыт российских и израильских высококвалифицированных специалистов, предложила натуральное решение по интегрированной защите растений.
      — Биозащита от вредителей, которую осуществляют специально выведенные для этих целей насекомые, — пояснила спикер, — позволяет отказаться от применения химии, что непременно отражается на экологических характеристиках продукции, а также обеспечить опыление растений естественным путем.
      Одним из немаловажных в обсуждении стал вопрос увеличения прибыли при одновременном сокращении расходов. Менеджер по России и странам СНГ компании Priva Паулина Комаровска представила к рассмотрению слушателей варианты его решения, суть которых заключается в вариативности режимов работы тепличных комплексов, зависящих из изменений внешней среды. Использование превентивных мер снижения возможных рисков обходится производителю дешевле, чем устранение их последствий.
      По итогам семинара директор Старооскольского технологического колледжа обратился к выступающим с предложением продолжить взаимодействие в целях повышения качества подготовки кадров, включая использование прозвучавших аналитических и презентационных материалов при обучении студентов, а также проведение дополнительных обучающих семинаров ведущими мировыми экспертами отрасли. В целом специалисты сошлись во мнении, что за представленными технологиями будущее тепличного комплекса страны, а их апробация вероятнее всего начнется с Белгородской области, являющейся пионером многих российских нововведений.
      http://belgorodinvest.com/
    • Автор: admin
      Текст: С.Ф. Гавриш, доктор с.-х. наук, проф., директор НИИ овощеводства защищенного грунта, В.Г. Король, доктор с.-х. наук, зав. отделом сортовых технологий НИИ овощеводства защищенного грунта

      Тепличные технологии меняются и совершенствуются каждые 2—5 лет. Любому предприятию необходимы высококвалифицированные специалисты, которые способны легко адаптироваться к изменениям, быстро осваивать новую технику и технологии современного наукоемкого производства, анализировать сложные ситуации и принимать ответственные решения. Каково же состояние и перспективы подготовки и повышения квалификации специалистов тепличного хозяйства в России?
      Овощеводство защищенного грунта — одна из наиболее наукоемких и интенсивно развивающихся отраслей сельского хозяйства, требующая постоянного внедрения новейших научно-технических разработок и соответствующей подготовки специалистов. С появлением высоких современных теплиц изменились технологии, условия работы, требования к компетенциям специалистов, что в свою очередь делает необходимым переход на более высокий уровень подготовки и повышения квалификации кадров.
      Заграничные тепличники
      Без высококвалифицированных агрономов-технологов нельзя полностью реализовать потенциал современных культивационных сооружений. К примеру, в Нидерландах в наиболее эффективных тепличных хозяйствах урожайность томата составляет 65 кг/м2 и выше, в продленном обороте культуры томата в современных теплицах. В России средняя урожайность томата в новых теплицах с высотой шпалеры 4,5 м и более — 44—45 кг/м2, а максимальная, полученная в отдельной теплице площадью один га, не превышает 58 кг/м2.
      Не лучше результаты и по культуре огурца. До недавнего времени огурцы — и партенокарпические, и пчелоопыляемые — выращивали в старых теплицах, а в новых — только томаты, но сейчас ситуация меняется. В зимне-весеннем обороте в высоких теплицах урожайность огурца — 34—36 кг/м2, в летне-осеннем обороте — 15—16 кг/м2. За два оборота средняя урожайность огурца — 50—52 кг/м2, максимальная — 60 кг/м2. Таким образом, по культуре томата средняя урожайность отстает от максимальной на 13—14 кг/м2, а по культуре огурца — на 9—11 кг/м2. В некоторых хозяйствах это отставание еще больше. Получается, что тратятся большие средства на строительство новых современных теплиц, ведь стоимость одного га достигает 140 млн руб. Но при этом эффективность их эксплуатации недостаточно высока. Окупаемость культивационных сооружений — 8—10 лет и даже больше. Эта проблема зависит от недостатка знаний и опыта у специалистов, эксплуатирующих новые теплицы.
      Такого же мнения придерживаются и главные специалисты тепличных комбинатов, построенных в последние годы на новых площадках, где ситуация обстоит еще хуже. При наличии высоких современных теплиц и больших возможностей здесь еще не сложился внутренний алгоритм функционирования производства, нет специалистов и персонала с опытом работы. Руководителям тепличных хозяйств приходится переманивать работников из других тепличных комбинатов за счет повышения оплаты труда или других льгот, но и это не решает проблему. Появляются специалисты-«бегунки», которые долго не задерживаются в одном хозяйстве.
      Сегодня в тепличном секторе уже существует рынок специалистов с высоким уровнем знаний и опытом работы, такие работники востребованы, но их не хватает, поэтому тепличные хозяйства и перекупают ИТР друг у друга. И этот рынок не замыкается границами России, он гораздо шире.
      Сегодня в России востребованы агрономы-консультанты из Нидерландов и других стран, и спрос на их услуги растет, несмотря на высокую стоимость. Это при том, что зарубежные консультанты крайне неохотно делятся знаниями с нашими специалистами. Они дают консультации по решению конкретной проблемы, но это нельзя считать обучением.
      Центр подготовки
      Проблему кадров надо решать незамедлительно, так как на подготовку специалистов потребуется время. Кадровый вопрос беспокоит руководителей тепличных хозяйств и профильных фирм, а также руководство Ассоциации «Теплицы России».
      На совещании, состоявшемся в марте 2013 г. в Великом Новгороде и посвященном дальнейшему развитию защищенного грунта, Д.А. Медведев, премьер-министр страны дал поручение Минэкономразвития и Минсельхозу проработать вопрос о создании учебно-технологического консультационного центра по тепличному овощеводству. В августе в Минсельхозе у А.В. Петрикова, статс-секретаря заместителя министра состоялось совещание по этому вопросу с руководителями научно-производственных фирм и тепличных хозяйств, ректоров аграрных университетов и директоров профильных научно-исследовательских институтов под эгидой Ассоциации «Теплицы России». Один из главных вопросов — финансирование этого проекта — остался нерешенным.
      Стоимость строительства такого центра может достигать 350 млн руб. и более, в зависимости от поставленных задач. Для создания материальной базы учебно-технологического консультационного центра по тепличному овощеводству в первую очередь необходимы современные теплицы площадью не менее 2 га, котельная, обеспечивающая подачу тепла и углекислоты для подкормки растений. Площадь теплиц должна распределяться следующим образом: 0,5 га — под культурой томата в продленном обороте, 0,5 га — под культурой огурца (в 2 и 3 оборота), по 0,25 га — под светокультурой огурца и томата, 0,2 га — под культурой баклажана и перца сладкого, 0,1 га — салатная линия и 0,2 га — рассадное отделение. С целью оптимальной организации учебного процесса на базе центра или в зоне шаговой доступности должны быть аудитории для проведения занятий и столовая на 30—40 человек, а также гостиница или общежитие для проживания слушателей.
      В связи с этим возникают вопросы: сколько таких центров потребуется и где они должны располагаться? Для России достаточно одного центра. Но при этом он должен быть загружен и конкурентоспособен. Сейчас в России 2130 га зимних теплиц. Для обслуживания такой площади необходимо 500—600 специалистов. Это агрономы-технологи, -агрохимики и специалисты по защите растений. Большая их часть уже работают, кроме того, не все они будут проходить переподготовку одновременно. Один учебный центр может обучить в год 80—100 специалистов. При наличии большего количества учебных центров они не будут загружены полностью, появятся проблемы с набором слушателей.
      Е.Г. Сидоров, председатель совета директоров Агрохолдинга «Московский», считает, что учебные центры следует создавать на базе научных учреждений и с привлечением ученых и преподавателей высшей школы. Должны быть вузы и средние учебные заведения, которые готовят специалистов для защищенного грунта, а также тепличные комбинаты, заинтересованные в таких специалистах. Сейчас отсутствуют агроуниверситеты, способные самостоятельно готовить конкурентоспособных специалистов высокой квалификации.
      Здесь необходимо разделить два понятия: вузы занимаются подготовкой специалистов, а также могут и должны заниматься подготовкой и аттестацией фермеров данного региона. А вопросами переподготовки и повышения квалификации кадров должен заниматься специализированный учебный центр. До 80-х годов XX века такой центр работал в Подмосковье, он занимался вопросами переподготовки и повышения квалификации специалистов сельского хозяйства и финансировался государством. Это до сих пор практикуется, например, в медицине: врачи обязаны повышать свою квалификацию раз в пять лет.
      Вопрос подбора кадров для учебных центров очень важен. Специалисты центра должны обладать высокой квалификацией, иметь опыт работы в производстве и обладать способностью к преподавательской деятельности. Они должны иметь представления о возделывании большого набора овощных культур, различающихся по биологическим особенностям и технологии выращивания. Кроме выполнения учебной программы, им придется также консультировать специалистов тепличных комбинатов.
      Рынок ждет
      Учебно-технологический и консультационный центр должен работать на коммерческой основе и зарабатывать на обучении слушателей. Консультационная деятельность специалистов центра будет стимулировать рост их квалификации: в результате регулярных выездов в тепличные хозяйства накапливается опыт и расширяется кругозор. Еще одна статья дохода — реализация выращенной продукции и рассады. Учебно-консультационные центры могут сотрудничать с фирмами-поставщиками семян, субстратов, химических и биологических средств защиты растений, удобрений, регуляторов роста, оборудования для теплиц и тому подобное. Формы сотрудничества — организация и проведение семинаров, конференций, экскурсий в демонстрационные теплицы, испытание приборов, новых препаратов и другое.
      Сегодня наступил очередной пик потребности в специалистах, так как ведется массовое строительство современных энергосберегающих теплиц и происходит кардинальная смена технологий выращивания овощных культур в защищенном грунте. Именно по этой причине вопрос об организации учебно-технологического консультационного центра актуален и требует незамедлительного решения. Для увеличения производства овощей в защищенном грунте сегодня нужны не только культивационные сооружения, но и собственные, национальные, кадры, способные обеспечить получение максимального урожая, а также научные сотрудники — исследователи, которые будут заниматься научно-техническими разработками для будущего.
      Идеальное место
      В ближайшее время в России должен появиться учебно-технологический консультационный центр по современным проблемам защищенного грунта, но где — пока не определено. А это очень важно, так как от местонахождения центра во многом зависит и то, какие конструкции теплиц, какие гибриды, какую технологию их выращивания он будет продвигать. Экономическая эффективность выращивания растений в теплицах в значительной степени зависит от прихода солнечной радиации и количества энергии, потраченной на производство единицы продукции. Чем меньше естественного света, чем холоднее климат, тем меньше овощей мы получим, и тем дороже они будут. Поэтому не случайно, что в последнее десятилетие строительство теплиц и производство овощей в защищенном грунте концентрируется в южных странах, таких как Испания, Турция, Иран, Марокко и другие, где практически нет зимы в нашем понимании и, соответственно, себестоимость одного кг овощей в несколько раз меньше, чем, например, в Москве. Поэтому, анализируя перспективы развития защищенного грунта в России, надо четко понимать, что экономически наиболее выгодно будет эксплуатировать теплицы именно на юге — в VI-VII световой зоне: Ставропольский и Краснодарский край. Здесь овощи можно выращивать круглый год и без светокультуры с минимальным расходом теплоносителей и электроэнергии. Чем южнее размещаются тепличные комбинаты, тем выше урожайность овощей и тем быстрее окупаются вложенные средства.
      К примеру, в Краснодарском крае за последние годы построено более 100 га современных теплиц и планируется дальнейшее строительство, в том числе и новых тепличных комбинатов. Максимальная урожайность тепличного томата и огурца достигнута также здесь. В 2010—2013 гг. в ОАО «Агрокомбинат «Тепличный» в Краснодаре в продленном обороте устойчиво получали 50—55 кг/м2 томата, а при выращивании гибрида F1 Таганка на площади 0,1 га урожайность составила 67 кг/м2, что не является пределом. Урожайность огурца в первом обороте стабильно держится на уровне 40—45 кг/м2, во втором — на уровне 18—20 кг/м2. К тому же, в КубГАУ успешно работает кафедра овощеводства, сотрудничающая с современным селекционным центром «Гавриш», расположенным в Крымске. Следовательно, размещение учебно-технологического консультационного центра с учетом существующей тенденции в развитии защищенного грунта на ближайшую перспективу не вызывает сомнения — это Юг России, Краснодарский край.
      Источник: http://agbz.ru/
    • Автор: Робот
      Ассоциация «Теплицы России» проводит с 27 по 29 сентября 2016 года семинар для руководителей, главных бухгалтеров, экономистов  и других специалистов планово-финансовых служб тепличных предприятий на тему: «НДФЛ и страховые взносы в 2016 году. Переход на ЕССС в 2017 году. Профессиональные стандарты».
      На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов с учетом изменений 2016 года, переход на  Единый социальный страховой сбор (ЕССС) с 01 января 2017 года, новые требования к применению профстандартов, а также другие актуальные вопросы бухгалтерского учета. Особое внимание будет уделено рассмотрению сложных практических ситуаций и спорных вопросов учета. В ходе работы семинара планируется посещение АО "Тепличный" г. Самара.
      Семинар платный.
      Заезд и регистрация участников семинара состоится 27 сентября с 12-00 в отеле по адресу:
      ООО «Гостиный двор «Электрощит», г. Самара, п. Красная Глинка, квартал 2, д.35
      Приглашаем вас и ваших специалистов принять участие в нашем семинаре и направить в Ассоциацию интересующие вас вопросы по теме семинара.
      ПРОГРАММА СЕМИНАРА
      «НДФЛ и страховые взносы в 2016 году. Переход на ЕССС в 2017 году. Профессиональные стандарты»
      с 27 по 29 сентября 2016 г. в г. Самара
      Участники: Руководители, главные бухгалтера, бухгалтера, главные экономисты, экономисты и специалисты финансовых служб тепличных комбинатов. Место проведения:  
      Ответственный за проведение:
      Количество участников:
      г. СамараАссоциация «Теплицы России»,  АО «Тепличный»  г. Самара  
      40-50 человек
      Время проведения: 27-29 сентября 2016 г. 27 сентября
      с  12-00 Заезд участников семинара, регистрация, размещение в ООО «Гостиный двор «Электрощит» 14-00 Обзорная экскурсия по городу. 28 сентября
      9:30-9:45 Перспективы  развития  защищенного грунта России
      Рогова Наталия Дмитриевна – генеральный директор  Ассоциации  «Теплицы России». 9:45-10:00 Современное состояние и перспективы развития предприятия в новых   экономических   условиях  импортозамещения.
      Фаерман Михаил Ильич – генеральный  директор  АО «Тепличный»  г. Самара 10:00-12:00 Профессиональные стандарты. Новая система квалификации персонала, сферы использования и особенности применения. Соотношение профстандартов, должностных инструкций и тарифно-квалификационных справочников.  Повышение квалификации персонала с учетом требований к образованию в профстандартах.  Учет расходов на повышении квалификации персонала. Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением профстандартов в организации. Рекомендации по подготовке изменений локальных актов и трудовых договоров. 12:00-13:00 Обед 13:600-15:00 НДФЛ: начисление и уплата с учетом изменений 2016 года. Заполнение и взаимосвязь форм 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Сложные вопросы отражения различных видов начислений в форме 6-НДФЛ, определение даты фактического получения дохода, исчисление и уплата подоходного налога. Предоставление налоговых стандартных, имущественных, социальных вычетов. 15:00-15:15 Перерыв 15:15-17:00 Единый социальный страховой сбор (ЕССС). Подготовка к введению ЕССС вместо страховых взносов во внебюджетные фонды. Сроки уплаты, ставки, отчетность по ЕССС. Плюсы и минусы этого перехода.
      Лектор:   Романова Евгения Михайловна  – аудитор, член Московской аудиторской палаты, аудитор международной финансовой отчетности (диплом ACCA) 17:00-18:00 Выступления представителей тепличных предприятий. 19:00 Ужин 29 сентября
      8^00 Отъезд от гостиницы. 9:30-11:30 Посещение  АО «Тепличный»  г. Самара. Ответы на вопросы специалистов  предприятия. 11:30-12:00 Обед 12:00-14:30 «Круглый стол: бухгалтерский учет и налогообложение. Последние  изменения.
      Ответы на вопросы, практические рекомендации». 14:30-15:00 Подведение итогов семинара. 15:00 Отъезд  участников  семинара в гостиницу. Просим вас сообщить об участии в семинаре и заказать места в гостинице до 21.09.2016 г. по тел. (499) 178-01-59, (495) 651-08-39 или по электронной почте e-mail: [email protected]
      Ссылка на источник
    • Автор: admin
      В агроуниверситете Мичуринска зреет урожай среди зимы
       
      Учебно-исследовательский тепличный комплекс, несколько лет назад открытый на базе Мичуринского ГАУ стал производственной площадкой для выращивания продуктов здорового питания.   Помимо основного своего предназначения — проведения научных исследований учеными и студентами агроуниверситета, в теплицах комплекса выращиваются некоторые овощные культуры, а также цветочная рассада для реализации. К началу весны 2016 года здесь на посадочных участках уже поспели огурцы, зреют томаты, первый урожай которых ожидается уже в конце марта. Стоит отметить, что предполагаемый объем сельхозпродукции за год должен составить около 90 тонн томатов и примерно 40 тонн огурцов.  
      http://michurinsk.name/news/v-michurinske/v-agrouniversitete-michurinska-zrejet-urozhaj-sredi-zimy-1726.html
       
       
        На посадочных участках уже поспели огурцы, зреют томаты, первый урожай которых ожидается в конце марта. Еще неделя — и первый урожай можно будет снимать.
       
      Овощи выращиваются в учебно-исследовательском тепличном комплексе вуза, который начал свою работу несколько лет назад. Это подразделение университета оснащено современным лабораторным оборудованием и сельхозтехникой и является научной площадкой для научных и прикладных исследований в области овощеводства и цветоводства. Студенты здесь проводят свои исследования бок о бок с преподавателями и аспирантами.
       
      Нельзя сбрасывать со счетов и такую функцию комплекса, как производственную. Значительная часть выращенной здесь рассады и овощей идет на продажу. В прошлом году, например, были реализованы 40 т огурцов и почти вдвое больше помидор.
       
      Процесс ухода за растениями в теплицах — полностью автоматизирован и управляется с помощью копьютеров. Благодаря этому, высаженные здесь культуры плодоносят с марта по ноябрь.
       
      90 тонн и примерно 40 тонн огурцов. Новейшее оборудование, а также практически полностью компьютеризированный процесс возделывания культур позволяют продлить период плодоношения с конца февраля по ноябрь.
       
      http://tamba.ru/news/education/item/5505.html
       

       

       
      В теплицах Мичуринского ГАУ зреет урожай
       
      Несколько лет назад на базе Мичуринского ГАУ был открыт учебно-исследовательский тепличный комплекс. Оснащенное современной техникой и уникальным лабораторным оборудованием структурное подразделение вуза стало инновационной площадкой для проведения фундаментальных и прикладных научных исследований преподавателями, учёными, аспирантами и студентами агроуниверситета. Кроме своего основного назначения, комплекс выполняет также и производственную функцию. В его теплицах выращиваются некоторые овощные культуры для реализации, а также цветочная рассада. Ежегодно снимается урожай томатов объемом около 90 тонн и примерно 40 тонн огурцов. Новейшее оборудование, а также практически полностью компьютеризированный процесс возделывания культур позволяют продлить период плодоношения с конца февраля по ноябрь.
       
      Не стал исключением и 2016 год. На посадочных участках уже поспели огурцы, зреют томаты, первый урожай которых ожидается в конце марта.
      В теплицах автоматически поддерживаются необходимые температура и влажность воздуха. Здесь налажены система зашторивания, которая регулирует уровень света, система вентиляции, дополнительное подсвечивание в зимний период. Продукция агроуниверситета выращивается по современной малообъёмной технологии.
       
      В учебно-исследовательском комплексе агроуниверситета возделывают следующие гибриды огурцов: короткоплодные «Гуннар», «Седрик», «Сигурт», а также длинноплодный «Данди». Ассортимент томатов представлен такими сортами, как «Физма», «Форенза», «Таганка», «Максимата». Здесь также культивируют и полюбившиеся многим помидоры черри. Из цветочных культур выращивают рассаду петунии, сальвии, бальзаминов, тагетесов и многих других однолетних растений.
       
      По материалам Мичуринского ГАУ, фото Сергея Курьянова
       
      http://www.michurinsk.ru/news/society/15195.html
Пользовательский поиск