Войти  
Подписка 0
Робот

В Костроме тепличное хозяйство по заявкам школ проводит экскурсии для школьников - видеосюжет ОТР

Оцените эту тему

4 сообщения в этой теме

В Костроме школьники в среду ходили смотреть, как выращивают помидоры, огурцы, салаты и даже бананы с ананасами. 

Специально для старшеклассников экскурсии проводит местное тепличное хозяйство. Вместе со специалистами посетители могут сами высадить рассаду, а при желании, потом и устроиться на работу. Кроме овощей и фруктов, в теплицах растут розы и тюльпаны. Никакой химии - все удобрения натуральные. Для опыления цветущих растений в хозяйстве специально разводят моль, тлю и комаров.  

"Видели как растут помидоры, в чем они растут, розы вот растут. Понравилось все", - говорит Андрей Галятин.  

Экскурсии проводятся по заявкам из городских школ. Для учеников теплицы открываются 2-3 раза в месяц.  

Ссылка на источник

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В Костроме школьники в среду ходили смотреть, как выращивают помидоры, огурцы, салаты и даже бананы с ананасами. 

Специально для старшеклассников экскурсии проводит местное тепличное хозяйство. Вместе со специалистами посетители могут сами высадить рассаду, а при желании, потом и устроиться на работу. Кроме овощей и фруктов, в теплицах растут розы и тюльпаны. Никакой химии - все удобрения натуральные. Для опыления цветущих растений в хозяйстве специально разводят моль, тлю и комаров.  

"Видели как растут помидоры, в чем они растут, розы вот растут. Понравилось все", - говорит Андрей Галятин.  

Экскурсии проводятся по заявкам из городских школ. Для учеников теплицы открываются 2-3 раза в месяц.  

Ссылка на источник

Ужас какой. А где же элементарное соблюдение карантина???

2 пользователям понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну если они там "специально разводят моль, тлю и комаров для опыления растений" :), то о карантине говорить не приходится.

 

А вообще идея приводить школьников в теплицы хорошая, только действительно требует доработки.

2 пользователям понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По мне, для подобных целей должны быть мини-теплицы в аграрных университетах как пособия для студентов и для всяких экскурсий. А налаженный поток экскурсий 2-3 раза в месяц даже при соблюдении всех карантинных мероприятий не к чему хорошему не приведет. Тут даже не надо говорить о том, что ни кто не знает какая растительность у школьников дома, просто достаточно посмотреть что на предприятие и роза с клещами и овощные..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас
Войти  
Подписка 0

  • Похожие публикации

    • Автор: admin
      Тепличный комбинат "Высоковский" находится на окраине города Костромы в районе посёлка Высоково и состоит из трёх отдельно стоящих блоков по 6 га с вспомогательными помещениями, административно - управленческого здания, столовой, цеха переработки овощей, гаража автомобильно-тракторного парка, собственной АЗС, складских помещений и здания по биологической защите растений.  
       
      Ежегодно ОАО Тепличный комбинат «Высоковский» выпускает более 6 000 тонн продукции, среди которой томаты, огурцы, баклажаны, перцы, арбузы, дыни, зеленные культуры.  Каждую весну на «Высоковском» выращивается около миллиона тюльпанов различных сортов. 
       
      Костромским салатом накормим всех

      Тепличный комбинат «Высоковский» расширяет производство
    • Автор: Робот
      В г. Костроме 29 сентября-01 октября прошел семинар для руководителей, главных бухгалтеров и экономистов, специалистов планово-финансовых служб тепличных предприятий с посещением АО ТК «Высоковский» и ООО «Цветы Высоково». Семинар был посвящен поиску эффективных путей сокращения затрат на производство продукции за счет оптимизации нормирования труда и системы оплаты, были рассмотрены вопросы кредитования и субсидирования, а также другие актуальные вопросы бухгалтерского учета.
      В работе семинара приняла участие Ковальчук Ольга Николаевна – заместитель начальника отдела капитальных вложений федеральных целевых программ Департамента экономики и государственной поддержки АПК министерства сельского хозяйства РФ, которая в своем выступлении ответила на многочисленные вопросы специалистов тепличных предприятий, связанные с компенсацией прямых понесенных затрат на создание и модернизацию объектов агропромышленного комплекса согласно Постановления Правительства РФ № 624 от 24.06.2015 г. «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на возмещение прямых понесенных затрат на создание и модернизацию объектов агропромышленных комплексов».
      Выступление представителя аудиторской компании ООО «Бетроен» Романовой Е.М. было актуально в свете постоянно возникающих вопросов оптимизации затрат на оплату труда и нормирование, охрану труда.
      Представители компаний Hoogendoorn Growth Management и PRIVA в России презентовали разработки своих фирм по автоматизированным системам для оптимизации процесса управления трудовыми ресурсами и составления отчета по учету заработной платы.
      Специалисты предприятий дали участникам семинара исчерпывающие ответы на все интересующие их вопросы, участники имели возможность поделиться своим практическим опытом с коллегами. В работе семинара приняли участие специалисты тепличных предприятий из 21 региона России.
      Интересными были выступления специалистов тепличных предприятий:
      Солодаева А.Е.. (ОАО «Агрокомбината Горьковский» Нижегородской области), Бодокия Л.Н. (ООО ТК «Майский» Республики Татарстан), Никитина А.Г. (ОАО «Совхоз-Весна» Саратовской обл.), Шмойлова Д.А. (СПК «Воронежский тепличный комбинат» г. Воронеж.) Ассоциация «Теплицы России» благодарит генерального директора Ситникова Алексея Владимировича и коллективы АО ТК «Высоковский» и ООО «Цветы Высоково», а также всех выступающих за активное участие, помощь в организации и проведении семинара, теплый и радушный приём. Мы также благодарим всех специалистов тепличных предприятий, принявших участие в нашем семинаре.
      Ждем ваши новые вопросы и предложения.

      Ссылка на источник
    • Автор: Grower1
      Ассоциация «Теплицы России» проводит с 29 сентября по 1 октября 2015 года семинар для руководителей, главных бухгалтеров, экономистов и других специалистов планово-финансовых служб тепличных предприятий на тему: «Системы оплаты и нормирование труда в сельском хозяйстве» с посещением АО “ТК “Высоковский” и ООО “Цветы Высоково” Костромской области. Семинар посвящен поиску эффективных путей сокращения затрат за счет оптимизации нормирования труда, снижения затрат на «зарплатные» налоги с условием легальности всех выплат доходов физическим лицам. На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы расчета и налогообложения заработной платы, применение различных систем оплаты труда и другие актуальные вопросы бухгалтерского учета.

      Стоимость участия 1 человека – 9000 рублей с учетом НДС (без проживания в гостинице).
      Заезд и регистрация участников семинара состоится 29 сентября с 15-00 в отеле «Шелестофф» по адресу: г. Кострома, ул. Коммунаров, 1.
      Приглашаем вас и ваших специалистов принять участие в нашем семинаре и направить в Ассоциацию интересующие вас вопросы по теме семинара.
      Просим вас сообщить об участии в семинаре и заказать места в гостинице до 23.09.2015 г. по тел. (499)178-01-59, (495)651-08-39 или по электронной почте e-mail: [email protected]
      Стоимость проживания за сутки в отеле:
      – в двухместном номере (одно место) – от 1200 руб.; – в одноместном номере – от 1700 руб. В заявке на бронирование мест в отеле необходимо указать:
      Наименование организации Ф.И.О. Должность Категория номера Дата и время заезда Дата и время выезда Программой семинара предусмотрена экскурсионная программа.
      ПРОГРАММА СЕМИНАРА
      «Системы оплаты и нормирование труда в сельском хозяйстве»
      с 29 сентября по 01 октября 2015 г. в г. Костроме
      Участники: Руководители, главные бухгалтера, бухгалтера, главные экономисты, экономисты и специалисты финансовых служб тепличных комбинатов. Место проведения: г. Кострома Ответственный за проведение: Ассоциация «Теплицы России», АО «ТК «Высоковский». Участников: 35-45 человек Время проведения: 29 сентября-01 октября 2015 г. 29 сентября
        Заезд участников семинара, регистрация, размещение в гостинице, обзорная экскурсия по городу. 30 сентября
      ОТКРЫТИЕ СЕМИНАРА 09-00-09-15 «Перспективы развития защищенного грунта России. Правила предоставления и распределения из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на возмещение части понесенных прямых затрат на создание и модернизацию объектов АПК». 
      Рогова Наталия Дмитриевна – генеральный директор Ассоциации «Теплицы России». 09-15-09-30 «Экономическая эффективность производства овощей и цветов в современных тепличных комплексах».
      Ситников Алексей Владимирович – генеральный директор АО «ТК «Высоковский». 09-30- 13-00 Системы оплаты труда. Виды. Налогообложение оплаты труда, оптимизация выплат (как сэкономить, не нарушая ТК). Компенсации, дотации, надбавки. НДФЛ, страховые выплаты и взносы (изменения с 2016 г.) Романова Евгения Михайловна –аудитор, член Московской аудиторской палаты, аудитор международной финансовой отчетности (диплом ACCA)
      13-00-14-00 Обед. 14-00-14-15 «Политика заработной платы на предприятии и ее эффективность».
      Питенин Максим Константинович – директор ООО «Цветы Высоково». 14-15-14-30 Система оплаты труда, применяемая на тепличном комплексе. 14-30-14-45 Система регистрации производственных процессов Nomad от компании Hoogendoorn . Учет заработной платы.
      Бородин Илья – представитель компании Hoogendoorn Growth Management. 14-45-15-00 Современные информационные технологии в нормировании труда. Оптимизация затрат в тепличном производстве на примере ООО ТК «Новосибирский».
      Григорьева Н.М. – главный экономист ООО ТК «Новосибирский». 15-00-15-15 Мотивация труда и пути повышения эффективности производства на тепличных комбинатах. Опыт ООО СХП «Теплицы Белогорья».
      Воловичева Наталья Ивановна – главный бухгалтер ООО СХП «Теплицы Белогорья». 15-15-15-30 Налогообложение оплаты труда и пути сокращения затрат в производстве. 
      Солодаев Александр Евгеньевич – заместитель директора по экономике и финансам ОАО агрокомбината «Горьковский» г. Нижний Новгород. 15-15-15-30 «Оплата труда и калькуляции затрат в цветоводстве».
      Никитин Александр Григорьевич – главный экономист ОАО «Совхоз-Весна» г. Саратов. 15-30-15-45 Материальное и нематериальное стимулирование труда работников на основании выполнения норм выработки.
      Шмойлов Дмитрий Анатольевич – главный бухгалтер СПК «Воронежский тепличный комбинат». 15-45-16-00 Система оплаты труда, применяемая на ООО Агрофирме «Металлург» Компенсационные и стимулирующие выплаты.
      Сайкова Зинаида Дмитриевна – главный экономист ООО Агрофирмы «Металлург» Белгородской области. 16-00-16-15 Перерыв 16-00-17-00 Затраты на охрану труда и нормальные условия работы сотрудников.
      Романова Евгения Михайловна –аудитор, член Московской аудиторской палаты, аудитор международной финансовой отчетности (диплом ACCA) 17-00-17-30 Выступления представителей тепличных предприятий и фирм. 19-00 Ужин 1 октября
      9-00 Отъезд от гостиницы. 9-30-12-00 Посещение АО «Тепличный комбинат «Высоковский», 
      ООО «Цветы Высоково». Ответы на вопросы специалистов предприятия. 12-00-13-00 Обед 13-00-13-30 «Круглый стол» по вопросам оплаты труда на тепличных комбинатах. 13-30-14-00 «Круглый стол» по вопросам кредитования тепличных комбинатов. 14-00-14-30 Подведение итогов семинара.
        Источник: http://ассоциация-теплицы-россии.рф/%D0%BF%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8B-%D0%B2%D1%8B%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8/%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-2015-09.html
         
      P.S. какой же все-таки у них сайт "недоделанный"! Ничего не копируется!
Пользовательский поиск