Перейти к содержимому
ЛиС ФИТО

  • Похожие публикации

    • Автор: Марите
      Попалась очень хорошая статья об успешном найме на работу именно тех специалистов, в которых фирма нуждается именно в данный момент.
      Полный текст по ссылке https://vc.ru/hr/49100-lyudi-iz-hr-dolzhny-byt-lyudmi-iz-biznesa-kak-netflix-nanimaet-specialistov-bez-strogoy-zarplatnoy-sistemy?fbclid=IwAR3nJY5JqASP1cN6Lspt3QP7OeEPyQk4sXqFmUXHnQUAf0qylS3tbMZ3Jtg
      Здесь приведу только выводы
      Коротко
      Прием на работу отличных результативных работников — главная задача нанимающих менеджеров. Нанимающие менеджеры должны активно разрабатывать собственные источники поиска профессионалов и брать на себя лидерство на всех этапах отбора и приема сотрудников. Они ― ведущие рекрутеры. Команды и компании, успешно сохраняющие позиции в верхней точке кривой, справляются с этим благодаря тому, что пополняют свой пул профессионалов, действуя на упреждение. Удержание сотрудников — плохая мера успешности тимбилдинга; отличный работник на каждой позиции в команде ― более удачный показатель. Иногда важно позволить уйти даже тем людям, кто отлично справлялся со своей работой, чтобы дать дорогу эффективным сотрудникам в новых областях или с другими навыками. Бонусы, опционы на акции, высокие зарплаты и даже открытый путь к карьерному росту — не самые притягательные для эффективного сотрудника факторы. Возможность работать с командами столь же успешных профессионалов, у которых они будут учиться, работа с которыми дарит радостное возбуждение, — вот самая мощная приманка. Найти отличного сотрудника ― не значит привести «игрока класса А». Это значит найти того, кто наилучшим образом соответствует вашим нуждам. Кто-то, кто показывал отличные результаты в одной команде, может не суметь сделать этого в другой. Выйдите за рамки резюме. Подойдите креативно к источникам для поиска талантов. Копайте глубже предшествующего опыта работы. Рассмотрите широкий список компетенций и концентрируйтесь на фундаментальных способностях людей к решению проблем. Сделайте собеседование впечатляющим. Вам нужно, чтобы каждый человек, попадающий к вам на интервью, к концу процесса очень хотел присоединиться к компании. Люди из HR должны быть людьми от бизнеса, по-настоящему понимающими, как работает ваш бизнес, даже если в нем большая техническая составляющая. Они должны быть творческими, предусмотрительными партнерами в процессе найма. Инвестирование времени в то, чтобы объяснить им детали по поводу нужных вам специалистов, принесет солидные дивиденды. Вопросы, над которыми стоит задуматься
      Вы можете вспомнить двух человек, которым вы сейчас же позвонили бы в том случае, если ваши лучшие работники решили уйти? Какие перемены происходят сейчас в вашем бизнесе? Насколько вы готовы приступить к собеседованиям с новыми нужными вам специалистами, если перемены начнут происходить быстрее, чем вы предполагали? Насколько креативно вы подходите к поиску кандидатов? Вы посвятили время развитию главных источников их поиска в вашей профессиональной среде? Вы считаете поиск кандидатов в первую очередь своей обязанностью или хотите, чтобы этим занимались рекрутеры? Насколько продуман и строг процесс собеседований, через которые проходят ваши кандидаты? Насколько хорошо, по вашему мнению, работающие с вами рекрутеры понимают детали работы, которую нужно выполнить, и качества, которые вы ищете в претендентах?
    • Автор: Юлия Горбунова
      5-6 июня в Москве, в отеле «Балчуг Кемпински» при поддержке Министерства сельского хозяйства РФ с большим успехом прошёл ежегодный инвестиционный форум и выставка «Сады России: инвестиции, технологии и инновации», который был посвящен вопросам развития промышленного садоводства, виноградарства и ягодоводства в России. Форум получил широкую партнёрскую поддержку компаний: Генеральный спонсор – Фитомаг; Cеребряный спонсор – SumiAgro; Бронзовые спонсоры – АГРОПАК, Advice&Consulting, AWETA, Pollino Group, Plattenhardt + Wirth, ГК Термокул.
      Среди 400+ делегатов из России и СНГ, принявших участие в работе форума: Агроном-Сад, Агрохолдинг СТЕПЬ, Агрофирма Южная, Агрофирма Донецкая Долина, Агрофирма Крона, Агрофирма Татляр, Александровский сад, Вейделевское, Весьегонский винзавод, Волжский Посад, Белый сад, Глазуновские сады, Дары садов, Задонье, Крымская Фруктовая Компания, Кубаньвиноградалко, Краснинские сады, Национальная фруктовая компания и многие другие.
      80+ инвестиционных проектов по закладке промышленных садов и виноградников, переработке и хранению были представлены на форуме, включая: Фрукты старого Крыма, Скинфинвесткарго, ИнвестАлко, Солнечная Долина, СПХ Абрамовское, Агрофирма «Южная» и многие другие.
      На площадке форума было представлено более 70 докладов с ключевой информацией от руководителей таких компаний как Сад-Гигант Ингушетия, Агрофирма Южная, Агроном-Сад и др. Большую поддержку получило выступление Ирины Беловой, заместителя начальника отдела картофелеводства, овощеводства и плодоводства, Министерство сельского хозяйства РФ, в рамках которого она подробно рассказала о существующих и планируемых мерах государственной поддержки, финансирования и субсидирования и каким образом можно ими воспользоваться. От имени Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзор) выступил Алексей Алексеенко, советник Данкверта С.А., который указал на необходимость налаживания двустороннего сотрудничества между государственными органами и бизнесом.
      В рамках программы форума, а также специализированной выставки, свои технические, технологические и сервисные решения представили лидеры отрасли: ФитомагИнтер, Саммит Агро, Агропак, Advice&Consulting, Зеленые линии – Калуга, Еврохолод, Vivai Nischler d. Nischler Georg, ИНФРОСТ-ПРОЕКТ, Frumaco Europe, Plattenhardt+Wirth, Eho, Тесо, POLLINO PLAST d.o.o., ARNO COMMERCIALE SRL, Siseth, ALTAIRE ESTATE, INC, Термокул, Aweta, BARZOY, Агролайн, Carolus, BASF, Локас и другие
      Запросить подробную информацию о мероприятии можно здесь
      Фотоотчет мероприятия можно посмотреть здесь
      С видеоотзывами участников мероприятия можно ознакомиться здесь
      Организатор: Vostock Capital
      Тел +7 499 505 1 505 (Москва)
      Официальный сайт мероприятия: https://www.gardensforum.ru

    • Автор: Робот
      Уточняется, что модули для выращивания овощей и зелени получат до конца 2018 года РГАУ-МСХА им. Тимирязева, Волгоградский государственный аграрный университет, Ставропольский государственный аграрный университет и Астраханский государственный технический университет.
      «Установки будут небольшими по размеру и модульными, чтобы студенты могли сами их собирать и настраивать технологические режимы. Мы также подготовим методические материалы для обучения студентов технологиям сити-фермерства», ­- сказала координатор проекта Юлия Гончарова.
      Отмечается, что конструкторы имеют различную архитектуру: гидропонические - горизонтальную, аэропонические - вертикальную. Сорта и культуры растений для выращивания в установках команда Russian [city] Farms будет выбирать совместно с представителями вузов, исходя из особенностей региональных рынков производства агропродукции. Цель участников проекта Russian [city] Farms - производство подобных установок для массового потребителя.
      «По оценкам экспертов, стоимость оборудования для конечного потребителя составит около 15 тыс. руб.», - добавила Юлия Гончарова.
      Ссылка на источник
    • Автор: Редактор
      Чемпионат профессионального мастерства в сфере сельского хозяйства пройдет при поддержке Минсельхоза России
      Министерство сельского хозяйства Российской Федерации совместно с Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» впервые проводит отраслевой чемпионат профессионального мастерства в сфере сельского хозяйства по стандартам Worldskills, передает The DairyNews со ссылкой на Минсельхоз РФ.   По мнению директора Департамента научно-технологической политики и образования Виталия Волощенко, проведение чемпионата профессионального мастерства в сфере сельского хозяйства по стандартам Worldskills объединит лучший опыт востребованных профессий в АПК, позволит сформировать условия для профессионального развития сотрудников сельхозпредприятий, актуализирует способы профессиональной подготовки по аграрным направлениям.

      Отраслевой чемпионат направлен на молодых участников в возрасте 18-28 лет – сотрудников предприятий малого, среднего и крупного бизнеса с целью решения вопросов кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, а также корректировки и разработки соответствующих образовательных программ по существующим и новым направлениям.

      Мероприятие пройдет на четырех площадках: с 27 по 29 сентября на базе Кубанского аграрного университета по направлению «Агрономия», с 30 октября - 1 ноября на базе Ставропольского аграрного университета по направлению «Ветеринария», с 15 - 19 ноября на базе Башкирского аграрного университета по направлению «Эксплуатация сельскохозяйственных машин», с 21 - 24 ноября «Садоводство», «Тепличные технологии», «Сельскохозяйственные биотехнологии», «Менеджмент в растениеводстве» в Мичуринском аграрном университете (г. Мичуринск, Тамбовской области).

      Кубанский ГАУ станет первой площадкой проведения чемпионата в АПК по стандартам WorldSkills. В чемпионате профессионального мастерства «AgroSkills» примут участие сотрудники организаций АПК в возрасте от 18 до 28 лет из 11 регионов России. Конкурс будет проходить на протяжении трех дней. Победитель определится по итогам выполнения всех практических заданий в рамках компетенции «Агрономия».

      В ходе чемпионата состоятся панельные дискуссии на темы, касающиеся кадрового обеспечения АПК и профильного образования. Для школьников и студентов будет организована внеконкурсная программа.

      На площадках всех аграрных вузов – организаторов мероприятия также планируется проведение деловой программы, где будут обсуждены действующие и разрабатываемые профессиональные стандарты, их актуализация и синхронизация с международными квалификационными требованиями по апробированным компетенциям.

      По итогам чемпионата Минсельхоз России совместно с Союзом «Ворлдскиллс Россия» организует проведение методической работы с участием экспертного сообщества по синхронизации российских и международных квалификационных требований по апробированным компетенциям, после чего они будут распространены и согласованы со всеми заинтересованными предприятиями и ведомствами http://www.dairynews.ru/news/chempionat-professionalnogo-masterstva-v-sfere-sel.html
Пользовательский поиск





×