Распорядок дня при высокой температуре воздуха

Мы работаем с 5-00 до 14-00, те же 8 часов, с июня по август. Успеваем и субботу-воскресенье отдыхаем. Выращиваем томат. Растениям СанПин до фонаря, уж извините...

Да, то что растениям СанПин до фонаря это мне известно. Просто интересно узнать, получается работники тепличных комбинатов не подпадают под ту категорию рабочих для которых в трудовом законодательстве написаны временные сокращения исходя из температуры воздуха? Люди интересуются надо что то мне им ответить.

У овощеводов уже были тепловые удары. Увозили в больницу. На днях на улице было зафиксировано +41 ⁰С. А в теплице еще к тому же влажность .

Чтобы не допускать тепловых ударов, выводите людей "подышать"). Если стекло, то забеливайте раствором мела, чуть извести и стирального порошка - тоже помогает снизить t на 2 -3 градуса. к осени,когда нужен будет свет, как правило, все смывают дожди. Тут главное непереборщить с известью). 

Тоже смещаем рабочий день в июне и так работаем вплоть до конца августа.

С 5 до 13 без обеда, только 3. тех. перерыва на "подышать". Так в стекляшке в Калининской. 

В Динской, в том же рассадно-салатном всегда свой график, обычно

с 8 до до 16 с обедом (в сх местности у женщин 7-ми часовой РД).

Но, когда совсем жарко - тоже пораньше начинают, с 6. Часто нужно

готовить большие заказы к вечеру - вообще отдельно оставляем и считаем.

Посев - только рано утром, чтобы вообще все было "девственно", насколько возможно, никто и ничто не отвлекало, чтобы к 10-11 уже закончить и переключиться на другую работу. Семена, когда уже вермикулитом присыпаны -

им уже не так "жарко", когда в теплице под 40.   В пленочных теплицах, кстати, лучше климат, чем в стекляшке. Есть что с чем сравнивать. Экраны в обеих теплицах, высокие проф. конструкции.  

с 5 до 13 работаем, с 10 до 10,30 обед 

До 10 стараюсь по максимуму работу сделать, после 10.30 легкие работы с перерывами каждые 30 мин на 10 мин на улице в тени

Жуть. Тут правильнее сказать, что СанПин (и вообще здоровье людей) до фонаря именно руководителям.

А потом удивляемся: почему это рабочих рук не хватает.

Заморочусь и разработан специальную (реальную, а не СанПинвскую) шкалу вредности (начало рабочего дня ранее 8 утра туда тоже войдёт) и происходящих доплат.

А при планировании тех карт введу обязательство не превышать определённый лимит этих "вредностей". Контроль их реализации тоже отладить непроблема.

Лишний стимул не мучить людей будет у агрономов и директоров. И производство модернизировать стимул будет.

Лишь ты устроили чего. Меня тоже в своё время обязать в 6:00 выходить пытались...

Жуть - это когда издеваются над людьми в 35-40 - градусную жару с 8-ми до 17-ти под палящим солнцем да еще и в теплице!!! Вот это жуть!!! Работу работать все равно надо, план и все технологические работы, предусмотренные техкартой, Вы, господа руководители, на летний период не отменяете же! И попробуй в такую жару макушки подкрути - на утро не будет их, сгорят!!! Да и осенью Вам урожай только подавай!!! И что нам бедным крестьянам делать? куда деваться? Вот и работаем с наименьшими потерями и для людей, и для растений...

13 часа назад, BKB сказал:

Как Вы заставите (заинтересуете) пользоваться подобной шкалой руководство ТК/УК?

Хороший вопрос.

Отвечаю: легко и непринужденно. А если подробнее, то:

Введение подобных коэфициентов вредности позволит:

1.Стабильно обеспечить "рабочими руками" производство, в том числе и в самые ответственные периоды, что позволит добиться более высоких урожаев, более высокого качества продукции и напряму благоприятно скажется на рентабельности производства. (Сколько Вы там говорите в Луховицах не хватает? 40 человек? Это при том, что всего рабочих там необходимо человек 120-130? Т.е. 30% неукомплектованности личного состава?! Какие там урожаи и качество мы от них требовать смеем в таком случае?)

2.Снизить "текучку". А это в свою очередь повысит и производительность труда и качество выполнения операций по уходным работам за счет двух моментов:

а) Скорость и выполнение операций "матерым" работником при проччих равных условиях значительно выше, чем новичка/новобранца.

б) Снижаются затраты времени агрономов и работников-ветеранов на обучение и контроль/помощь новичку. Одним словом "издержки на шефство" снижаются. И они могут больше времени посвящать своей непосредственной работе.

Что (снижение текучки) опять же положительно скзывается на рентабельности производства.

3 часа назад, Татьяна23 сказал:

Жуть - это когда издеваются над людьми в 35-40 - градусную жару с 8-ми до 17-ти под палящим солнцем да еще и в теплице!!! Вот это жуть!!! Работу работать все равно надо, план и все технологические работы, предусмотренные техкартой, Вы, господа руководители, на летний период не отменяете же! И попробуй в такую жару макушки подкрути - на утро не будет их, сгорят!!! Да и осенью Вам урожай только подавай!!! И что нам бедным крестьянам делать? куда деваться? Вот и работаем с наименьшими потерями и для людей, и для растений...

 

 

 

С одной стороны так: а с другой напоминает анекдот:

Дорогая, поздравляю с 8 марта - можешь не мыть посуду... Завтра помоешь. ..

Конечно, лучше поменять часы работы. На первый взгляд.

Но у работников возникают дополнительные неудобства всвязи с раннеутренним выходом. А это необходимо компенсировать уже. Материально.

В 18.08.2016 в 19:56, Grower1 сказал:

Жуть. Тут правильнее сказать, что СанПин (и вообще здоровье людей) до фонаря именно руководителям.

Заморочусь и разработан специальную (реальную, а не СанПинвскую) шкалу вредности (начало рабочего дня ранее 8 утра туда тоже войдёт) и происходящих доплат.

 Меня тоже в своё время обязать в 6:00 выходить пытались...

    Максим, можно вопрос---когда начинается рабочий день на производствах в Германии?

16 часов назад, Alexandr сказал:

    Максим, можно вопрос---когда начинается рабочий день на производствах в Германии?

А к чему этот вопрос?

Гуго мне отвечает, что "на большинстве предприятий Германии рабочий день начинается в 8:00".

Если Вы лично работали в Германии или просто точно знаете ответ на данный вопрос, то не томите: поделитесь с нами данной информацией. Не позабыв при этом пруфлинк. И ещё не позабыв объяснить связь немецких производства с производством в теплицах в России...

10 часов назад, Марите сказал:

Все верно, в Германии рабочий день начинается в 7 утра в большинстве случаев, но это не так уж важно для нас.

 

 В Германии рабочий день на производствах может начинаться  в 6 утра независимо от времени года. В офисах --с 8ч.

28 минут назад, Alexandr сказал:

 В Германии рабочий день на производствах может начинаться  в 6 утра независимо от времени года. В офисах --с 8ч.

Ок. Очень хорошо.

В Германии заработная плата на производствах может начинаться от скольких? ;)

Так например знакомый работает "карщиком" на складе - 2 килоевро получает.

Ставим такой оклад тепличницам по-Вашему?

11 час назад, Марите сказал:

Все верно, в Германии рабочий день начинается в 7 утра в большинстве случаев, но это не так уж важно для нас.

Максим, Вы знаете, во сколько начинается рабочий день таксистов, водителей автобусов, троллейбусов, трамваев? Продавцов супермаркетов? И никто им ничего не доплачивает за неудобный график. Просто идет суммированный учет рабочего времени и работодатель следит, чтобы положенное в месяц количество рабочих часов не нарушалось. Я годами хожу в одни и те же супермаркеты и знакома со многими продавщицами и кассирами. Они работают по несколько дней подряд по 11-12 часов (потом 1 или несколько выходных), приходят на работу ни свет, ни заря и постоянно жалуются на то, что им "срезают часы".

Когда мне надо успеть на самолет в Брюссель, знакомый таксист приезжает за мной к пяти утра через пол Риги. Только потому, что я гарантированный клиент, не то ему может и полдня придется простоять на стоянке в нормальные рабочие часы. Кстати, мне и другим нашим экспертам и даже министерским чиновникам никто за эти ранние подъемы не доплачивает. Лишь обычные командировочные. Причем министерским еще хуже, чем нам. Обратный самолет из Брюсселя прилетает в Ригу около полуночи, я потом полдня отсыпаюсь, а министерским к 9 на работу. А большинство из них живет вовсе не в Риге, им еще из аэропорта домой добираться дольше, чем мне.

Так что в том, что тепличницам позволяют (заметьте, позволяют, а не заставляют) приходить в жаркую пору на работу пораньше и пораньше вернуться домой, ничего бесчеловечного нет. Некоторые наши хозяйства позволяют ближним работникам приходить/уходить пораньше, дальним - в обычное время. Для администрации это сложнее, но можно договориться, что кто-то из начальства всегда есть на объекте.

 

Марите, то что есть отрасли, где нет стандартного времени начала рабочего дня мне хорошо известно.

Только сравнивать их с теплицами совсем некорректно. Да и к тому же у многих сетевых компаний в той же торговле есть доплаты за "неудобное время" работу в праздники и т.д.

А Ваше сравнение вида "Вы думаете нам царям легко?" совсем из ряда вон.

Я-то к примеру понимаю, что не сахар подобная работа связанная с коммандировками, что в плане той же вредности, что в плане трудо- и "нервноемкости". Но по крайней мере ни работягам ни рядовым спецам говоря о подобном Вы ничего не объясните. Скорее наоборот: негатив вызовете. Ведь у нас уже давно есть всем известный "Раб на галерах" ;) Да товарищ Сечин вон (глава РосНефти) недавно свои рекордные доходы обосновывал как раз в таком вот "командировочном духе":

http://medialeaks.ru/1506zolt-sechin

Если до сих пор кому-то непонятно в чем вредность, а точнее неудобство времени начала раб.дня с 6:00 объясняю.

1. До этого времени не ходит общественный транспорт. Ставя такие часы мы сразу отсекаем всех, кто вынужден добираться используя его.

Предлагаете вызывать или точнее компенсировать таким сотрудникам такси? Лично я бы так и делал. Тем более, что тарифы на перевозки значительно снизились, а таксопарки у нас уже есть в самых депрессивных регионах. Маршрут строим так, чтобы двоих-троих сотрудников машина забирала и подвозила до общего корпоративного автобуса.

Заключаем контракт с таксопарком, заводим безналичный расчёт и добивается дополнительного удешевления и снижения возможности хищений!

Это было бы даже эффективнее увеличения количества автобусов!

Но как объяснить руководству? Ведь как известно: "наши люди на такси в булочную не ездят!" ;)

1 час назад, shflow сказал:

Вы это про себя?

Тепличники что, стали привилегированной кастой?

Давайте сравним с работой на ферме. Начало работы в 4-5 утра, помещение полное аммиака и других вредных веществ, дерьма... ну вы поняли - тоже много. Потенциальная опасность в виде рогов и копыт, болезней, общих с человеческими. И зарплата гораздо ниже, чем в теплицах. Количество работающих в России - гораздо больше, чем в теплицах.

Трактористы, полевые рабочие и т.д.

А не зажрались ли Вы?

 

 

 

Экспрессия Ваша здесь совершенно неуместна. Уходим от серьезного разговора к "балагану" и так же поиск "где еще похуже/посложнее и понизкооплачиваемее".

Про "привелегированных тепличников", расскажите-ка им самим да в таком же тоне, только желательно с безопасного расстояния :)

Тема очень щекотливая.Чтобы быть краткой,всё зависит от руководителя .Сама прошла все круги работ от балагана до ТК в качестве овощевода .Не сладко вам скажу.И там где директор заботится о своих людях и ценит их не лёгкий труд,там нет текучки и нормы адекватные .Последние место работы было в Пластуновке Краснодарский край.Не долго.Ад.

Разница норм из-за разной  технологии выращивания.Доходило до смешного.Пробовали "нормировщики" выполнить норму,за два рабочих дня уложились.Эти нормы могли выполнить профессионалы ,не менее 5 лет

Мне больше всего за свою трудовую деятельность понравилась за домик отвечать(определённое ко-во рядов)