 |
 |
Оцените эту тему
-
Похожие публикации
-
Автор: Редактор
Чемпионат профессионального мастерства в сфере сельского хозяйства пройдет при поддержке Минсельхоза России
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации совместно с Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» впервые проводит отраслевой чемпионат профессионального мастерства в сфере сельского хозяйства по стандартам Worldskills, передает The DairyNews со ссылкой на Минсельхоз РФ. По мнению директора Департамента научно-технологической политики и образования Виталия Волощенко, проведение чемпионата профессионального мастерства в сфере сельского хозяйства по стандартам Worldskills объединит лучший опыт востребованных профессий в АПК, позволит сформировать условия для профессионального развития сотрудников сельхозпредприятий, актуализирует способы профессиональной подготовки по аграрным направлениям.
Отраслевой чемпионат направлен на молодых участников в возрасте 18-28 лет – сотрудников предприятий малого, среднего и крупного бизнеса с целью решения вопросов кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, а также корректировки и разработки соответствующих образовательных программ по существующим и новым направлениям.
Мероприятие пройдет на четырех площадках: с 27 по 29 сентября на базе Кубанского аграрного университета по направлению «Агрономия», с 30 октября - 1 ноября на базе Ставропольского аграрного университета по направлению «Ветеринария», с 15 - 19 ноября на базе Башкирского аграрного университета по направлению «Эксплуатация сельскохозяйственных машин», с 21 - 24 ноября «Садоводство», «Тепличные технологии», «Сельскохозяйственные биотехнологии», «Менеджмент в растениеводстве» в Мичуринском аграрном университете (г. Мичуринск, Тамбовской области).
Кубанский ГАУ станет первой площадкой проведения чемпионата в АПК по стандартам WorldSkills. В чемпионате профессионального мастерства «AgroSkills» примут участие сотрудники организаций АПК в возрасте от 18 до 28 лет из 11 регионов России. Конкурс будет проходить на протяжении трех дней. Победитель определится по итогам выполнения всех практических заданий в рамках компетенции «Агрономия».
В ходе чемпионата состоятся панельные дискуссии на темы, касающиеся кадрового обеспечения АПК и профильного образования. Для школьников и студентов будет организована внеконкурсная программа.
На площадках всех аграрных вузов – организаторов мероприятия также планируется проведение деловой программы, где будут обсуждены действующие и разрабатываемые профессиональные стандарты, их актуализация и синхронизация с международными квалификационными требованиями по апробированным компетенциям.
По итогам чемпионата Минсельхоз России совместно с Союзом «Ворлдскиллс Россия» организует проведение методической работы с участием экспертного сообщества по синхронизации российских и международных квалификационных требований по апробированным компетенциям, после чего они будут распространены и согласованы со всеми заинтересованными предприятиями и ведомствами http://www.dairynews.ru/news/chempionat-professionalnogo-masterstva-v-sfere-sel.html
-
Автор: Робот
По мнению Бруно Мармэ, директора по операционной деятельности ООО «Агроном-сад», которое развивает яблоневый сад в Лебедяни Липецкой области, нехватка сотрудников и текучка персонала - ключевые проблемы садоводства в России.
Доклад Бруно Мармэ прозвучал на круглом столе «Агропромышленность: франко-российское сотрудничество в условиях развития российского производства», организованном 18 февраля Франко-российской торгово-промышленной палатой CCI France Russie при поддержке Представительства по торговле и инвестициям Посольства Франции в РФ.
В своей речи г-н Мармэ отметил, что российский рынок обладает рядом существенных преимуществ. Первое преимущество - это земля, вода и солнце. В дополнение для выращивания фруктов нужно только немного денег, и все.
«Непонятно, почему Краснодар до сих пор импортирует помидоры из Израиля, например. Это нонсенс!», – удивился Бруно Мармэ и тут же обратил внимание аудитории на огромный российский рынок в качестве второго наиболее значимого преимущества: «До эмбарго вообще не было проблем, чтобы продать яблоко, а сейчас тем более. У нас нет проблем со сбытом яблок. Но самый важный ресурс России - это люди».
А вот с людьми как раз и возникают сложности у садоводов. 58% себестоимости ООО «Агроном-сад» – это стоимость рабочей силы. Сложности поиска персонала и текучка кадров являются самыми актуальными проблемами для компании. По опыту Бруно Мармэ всего 5-10% сотрудников заинтересованы в долгосрочной работе на одном предприятии, а 90% готовы уйти в другое место в любой момент. В результате постоянной смены сотрудников теряются знания об истории и потребностях сада между сезонами, не повышается квалификация кадров и падает дисциплина среди работников. В результате предприятие сталкивается с низким качеством труда и высоким травматизмом.
«Пока мы не найдем людей, которые будут посвящать половину своей жизни этому саду, постоянно нужно будет обучать, обучать и обучать сотрудников», – отметил г-н Мармэ.
В качестве частичного решения проблемы ООО «Агроном-сад» использует такие шаги, как повышенное внимание к подбору персонала, борьбу с кумовством среди сотрудников, наем только готовых специалистов с нужной квалификацией, подтвержденной профильным дипломом об очном обучении, отказ в повторном приеме на работу уволившихся или уволенных людей. Предприятие также старается обеспечивать комфортные условия труда, снабжает персонал транспортом до и после рабочего дня, удобной и красивой униформой, сытным, красиво оформленным и вкусным питанием, предоставляет четкий график работы с двумя полными выходными. Большое внимание уделяется качественным и безопасным рабочим инструментам. Частично решению проблемы способствует долговременное планирование работы для каждой бригады и выстроенная система отчетности. Но все же полностью решить проблему сложности подбора и низкого качества персонала предприятию не удается.
«Мы могли бы производить не 40 тонн с гектара, а 60 тонн с гектара, если решить эту проблему», - резюмировал Бруно Мармэ.
Ссылка на источник
-
Автор: Grower1
Ассоциация «Теплицы России» проводит с 29 сентября по 1 октября 2015 года семинар для руководителей, главных бухгалтеров, экономистов и других специалистов планово-финансовых служб тепличных предприятий на тему: «Системы оплаты и нормирование труда в сельском хозяйстве» с посещением АО “ТК “Высоковский” и ООО “Цветы Высоково” Костромской области. Семинар посвящен поиску эффективных путей сокращения затрат за счет оптимизации нормирования труда, снижения затрат на «зарплатные» налоги с условием легальности всех выплат доходов физическим лицам. На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы расчета и налогообложения заработной платы, применение различных систем оплаты труда и другие актуальные вопросы бухгалтерского учета.
Стоимость участия 1 человека – 9000 рублей с учетом НДС (без проживания в гостинице).
Заезд и регистрация участников семинара состоится 29 сентября с 15-00 в отеле «Шелестофф» по адресу: г. Кострома, ул. Коммунаров, 1.
Приглашаем вас и ваших специалистов принять участие в нашем семинаре и направить в Ассоциацию интересующие вас вопросы по теме семинара.
Просим вас сообщить об участии в семинаре и заказать места в гостинице до 23.09.2015 г. по тел. (499)178-01-59, (495)651-08-39 или по электронной почте e-mail: [email protected]
Стоимость проживания за сутки в отеле:
– в двухместном номере (одно место) – от 1200 руб.; – в одноместном номере – от 1700 руб. В заявке на бронирование мест в отеле необходимо указать:
Наименование организации Ф.И.О. Должность Категория номера Дата и время заезда Дата и время выезда Программой семинара предусмотрена экскурсионная программа.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
«Системы оплаты и нормирование труда в сельском хозяйстве»
с 29 сентября по 01 октября 2015 г. в г. Костроме
Участники: Руководители, главные бухгалтера, бухгалтера, главные экономисты, экономисты и специалисты финансовых служб тепличных комбинатов. Место проведения: г. Кострома Ответственный за проведение: Ассоциация «Теплицы России», АО «ТК «Высоковский». Участников: 35-45 человек Время проведения: 29 сентября-01 октября 2015 г. 29 сентября
Заезд участников семинара, регистрация, размещение в гостинице, обзорная экскурсия по городу. 30 сентября
ОТКРЫТИЕ СЕМИНАРА 09-00-09-15 «Перспективы развития защищенного грунта России. Правила предоставления и распределения из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на возмещение части понесенных прямых затрат на создание и модернизацию объектов АПК».
Рогова Наталия Дмитриевна – генеральный директор Ассоциации «Теплицы России». 09-15-09-30 «Экономическая эффективность производства овощей и цветов в современных тепличных комплексах».
Ситников Алексей Владимирович – генеральный директор АО «ТК «Высоковский». 09-30- 13-00 Системы оплаты труда. Виды. Налогообложение оплаты труда, оптимизация выплат (как сэкономить, не нарушая ТК). Компенсации, дотации, надбавки. НДФЛ, страховые выплаты и взносы (изменения с 2016 г.) Романова Евгения Михайловна –аудитор, член Московской аудиторской палаты, аудитор международной финансовой отчетности (диплом ACCA)
13-00-14-00 Обед. 14-00-14-15 «Политика заработной платы на предприятии и ее эффективность».
Питенин Максим Константинович – директор ООО «Цветы Высоково». 14-15-14-30 Система оплаты труда, применяемая на тепличном комплексе. 14-30-14-45 Система регистрации производственных процессов Nomad от компании Hoogendoorn . Учет заработной платы.
Бородин Илья – представитель компании Hoogendoorn Growth Management. 14-45-15-00 Современные информационные технологии в нормировании труда. Оптимизация затрат в тепличном производстве на примере ООО ТК «Новосибирский».
Григорьева Н.М. – главный экономист ООО ТК «Новосибирский». 15-00-15-15 Мотивация труда и пути повышения эффективности производства на тепличных комбинатах. Опыт ООО СХП «Теплицы Белогорья».
Воловичева Наталья Ивановна – главный бухгалтер ООО СХП «Теплицы Белогорья». 15-15-15-30 Налогообложение оплаты труда и пути сокращения затрат в производстве.
Солодаев Александр Евгеньевич – заместитель директора по экономике и финансам ОАО агрокомбината «Горьковский» г. Нижний Новгород. 15-15-15-30 «Оплата труда и калькуляции затрат в цветоводстве».
Никитин Александр Григорьевич – главный экономист ОАО «Совхоз-Весна» г. Саратов. 15-30-15-45 Материальное и нематериальное стимулирование труда работников на основании выполнения норм выработки.
Шмойлов Дмитрий Анатольевич – главный бухгалтер СПК «Воронежский тепличный комбинат». 15-45-16-00 Система оплаты труда, применяемая на ООО Агрофирме «Металлург» Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сайкова Зинаида Дмитриевна – главный экономист ООО Агрофирмы «Металлург» Белгородской области. 16-00-16-15 Перерыв 16-00-17-00 Затраты на охрану труда и нормальные условия работы сотрудников.
Романова Евгения Михайловна –аудитор, член Московской аудиторской палаты, аудитор международной финансовой отчетности (диплом ACCA) 17-00-17-30 Выступления представителей тепличных предприятий и фирм. 19-00 Ужин 1 октября
9-00 Отъезд от гостиницы. 9-30-12-00 Посещение АО «Тепличный комбинат «Высоковский»,
ООО «Цветы Высоково». Ответы на вопросы специалистов предприятия. 12-00-13-00 Обед 13-00-13-30 «Круглый стол» по вопросам оплаты труда на тепличных комбинатах. 13-30-14-00 «Круглый стол» по вопросам кредитования тепличных комбинатов. 14-00-14-30 Подведение итогов семинара.
Источник: http://ассоциация-теплицы-россии.рф/%D0%BF%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8B-%D0%B2%D1%8B%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8/%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%80-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-2015-09.html
P.S. какой же все-таки у них сайт "недоделанный"! Ничего не копируется!
-
-
Сейчас популярно
-
