Андрей Викторович Пучков Опубликовано 2 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 2 июня, 2015 Надо учитывать то обстоятельство, что подход к формированию штата у собственника, который непосредственно тратит свои средства на производство и вытекающие, несколько иной, чем у нас с Вами, Сергей. Случись Вам планировать штат, будучи в шкуре единоличного собственника этих гектаров, уверен- был бы иной расклад. Ссылка на комментарий
Sergey Volkov Опубликовано 2 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 2 июня, 2015 Андрей, будучи собственником я бы так же планировал штат, уверяю Вас. Дальше, что было бы по работе - я сам не знаю, как говориться куда кривая выведет. Ссылка на комментарий
Модераторы Марите Опубликовано 2 июня, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 2 июня, 2015 Собственники бывают разные. У нас сейчас есть те, кто начинал при социализме со стажем работы в отрасли более 35-40 лет, и те, кто пришел "с улицы" 2-3 года назад. И очень острая проблема с подготовкой кадров. Так вот, те, кто работает издавна, придерживаются тогдашней организации труда - закрепление участков за тепличницами, уход и сбор урожая проводит тепличница, отдельная бригада технического персонала... Нельзя сказать, что она неэффективна, но по производительности отстает от голландской. Голландский способ работает лишь в одном хозяйстве (0,5 га), остальные его и не пробовали. Что касается защиты растений, то в старых хозяйствах существуют отдельные звенья, в новых по-разному (На 0,5 га отдельных защитников держать нет смысла). Все же с моей точки зрения, есть разница, используем ли мы разнорабочих на химобработках или "химиков" на разных работах. Я за последний вариант. Но надо сказать, у нас очень широко применяют биометод. Даже маленькие хозяйства. Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти