Перейти к содержанию
ЛиС

Тесты для аттестации специалистов защищенного грунта

Оценить эту тему:


Рекомендуемые сообщения

 

59 минут назад, Grower1 сказал:

 

   Насчет тестов по агрохимии и вообще агрономии я пока не слышал.

Но лично мне задачу гл.агроном ставил знать и объяснять.

1.рН

2.Ес

3.Знание и умение рассчитать количество того или иного простого мин.удобрения необходимого для достижения 1мМоль пит.элемента в поливном растворе при разбавлении маточного раствора 1:100.

4.На базе этого умение составлять исходный раствор и его корректировать по воде и по текущим анализам дренажа и минплитного раствора и их отличиям от оптимума.

5.Оптимум, минимум и максимум по элементам в дренаже (а точнее в субстрате, на этом практически все настаивают) для выращиваемой культуры.

6.Стандарты по содержанию элементов в зависимости от фазы культуры.

И т.д. и т.п.

У защитников соответственно спрашивалось умение рассчитать потребность в пестициде на обработку исходя из концентрации, нормы расхода рабочего раствора и площади обработки.

 

думаю для агронома было бы неплохо знание листовой диагностики , и физиологии в общем, ибо питание можно и заучить исходя из рекомендаций, да и если собственник решит расширять культуры этих знаний уже не хватит, 

наверно чтото про общие основы батаники спросить стоит,

да основные приемы уходя за растением( подвязка, опускание растения, уборка урожая, уборка как таковая) ибо не зная основ технологии как он это будет  требовать от других.

а оптимум и максимум остаточного элемента питания- это все в технологии прописано, что у него и должно лежать на столе, а вот почему меняется питание от фазы к фазе и для чего делается увеличение количества того или иного элемента в каждой фазе на мой взгляд важнее.

ну и как обычно это мое скромное мнение

 

1 час назад, Silva сказал:

Спасибо за остроумие))) Хорошего ВАМ дня))))

Вы не обижайтесь, просто так непонятно у вас был составлен вопрос.

И вопрос по существу, если вы их не можете составить правильно, Вы уверены что сможете правильно провести собеседование со специалистом?

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
3 часа назад, Иван Заурембеков сказал:

 

думаю для агронома было бы неплохо знание листовой диагностики , и физиологии в общем, ибо питание можно и заучить исходя из рекомендаций, да и если собственник решит расширять культуры этих знаний уже не хватит, 

наверно чтото про общие основы батаники спросить стоит,

да основные приемы уходя за растением( подвязка, опускание растения, уборка урожая, уборка как таковая) ибо не зная основ технологии как он это будет  требовать от других.

а оптимум и максимум остаточного элемента питания- это все в технологии прописано, что у него и должно лежать на столе, а вот почему меняется питание от фазы к фазе и для чего делается увеличение количества того или иного элемента в каждой фазе на мой взгляд важнее.

ну и как обычно это мое скромное мнение

 

Вы не обижайтесь, просто так непонятно у вас был составлен вопрос.

И вопрос по существу, если вы их не можете составить правильно, Вы уверены что сможете правильно провести собеседование со специалистом?

Да точно. Дополнил насчет листовой диагностики, но высказал скептическое мнение насчет нее.

И точно то, что спрашивается хотя бы ориентировочное знание технологии культуры у того же химика или защитника. Так как это напрямую будет влиять и на их работу. Ну в частности на то, что при внесении биоагентов их большая часть будет выноситься с урожаем.

Но это требуется больше факультативно. 

Обычно с технологов - технология, с питателя - питание с поливателя - поливание, а с защитника - защита.

Да и знать/спрашивать и обучать обычно необходимо именно тому с чем работать предстоит, а не загодя "мыслю по древу распластываться" :) По крайней мере основной упор делать.

На "универсалов" в работе я насмотрелся - "ничего обо всем" :) И результат такой же- "ничего" :) Хотя работают вроде много и честно (вроде не бездельники и могли бы жить... (с))

Касаемо знания понимания принципов изменения тех или иных параметров выращивания согласен с Вами. Это намного важнее чем заучивать готовые регламенты некие. Так как условия везде разные и могут меняться с течением времени.

Насчет неумения составить Тесты или "Кейс" на узкоспециализированную специфическую тему,  Иван, отчасти разделяю Вашу иронию, но как правило так всегда: HR практически никогда не может полностью разбираться в той сфере, настолько глубоко, насколько в ней разбирается специалист. Тем не менее это не мешает им проводить собеседования. Это не хорошо и не плохо. Это жизнь. Тут о помощи попросили как мегаквалифицированных специалистов нас, а Вы подкалываете. Нехорошо.

Изменено пользователем Grower1
  • Нравится 2
Ссылка на комментарий

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением.