Перейти к содержанию
ЛиС

В крупную компанию требуется главный агроном


Рекомендуемые сообщения

Компания: крупное платежеспособное предприятие, входящее в холдинг.
 
Ключевая задача и ответственность – операционное управление теплицами, выполнение планов по бюджетам, минимизация потерь урожая, недопущение высокого уровня заболеваемости и зараженности продукции. Томаты, огуречная культура, зелень.
В управлении до 100 ГА (сейчас 40 ГА+активное строительство)
 
Должностные обязанности:
    1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью производства.
    2. Организация руководства материально-техническим снабжением производства.
    3. Организация планирования, учет, своевременное составление и представление отчетности о производственной деятельности департамента производства.
    4. Координация разработки и составления перспективных и текущих планов производства: -организация планирования урожайности
      -организация планирования себестоимости готовой продукции;
      - организация планирования видов и сортов выращиваемых культур;
      - организация планирования закупок материально-технических средств.
    5. Координация разработки нормативов и стандартов качества продукции, упаковки готовой продукции: разработка стандартов и нормативов ухода, сбора; разработка стандартов и нормативов упаковки (фасовки) готовой продукции.
    6. Обеспечивание своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов посадки и сбора готовой продукции.
    7. Осуществление контроля финансовых и экономических показателей деятельности производства, расходования финансовых средств.
    8. Формирование и контроль выполнения основных показателей деятельности департамента производства.
    9. Проведение переговоров от имени компании с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
    10. Осуществление контроля подготовки семян и посадочного материала к посеву (посадке).
    11. Организация работы по посеву и уходу за культурами.
    12. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнения графиков их ремонта, безопасные условия труда, а также своевременное предоставление работникам льгот и компенсаций за опасные и вредные условия труда.
    13. Осуществление подбора работников, их расстановка и целесообразное использование их труда.
Условия: фиксированный оклад + KPI (урожайность, брак, себестоимость) – обсуждается на встрече; релокация + соцпакет
Компания - полностью белая.
Контакты для связи: pfeil@yandex.ru, +79037088601 (WhatsApp)
 
 
  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
  • 1 месяц спустя...

много обязанностей различных специалистов.  сколько будут платить? оклад?

Изменено пользователем narkis
Ссылка на комментарий

the request is a little strange, what do you need and what doe you want.

i think, what do you need. what you want is not important. 

what do they grow, varities. (tomato / cucumbers. 

 

Ссылка на комментарий

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением.