Войти  
Подписка 0
GreenTopor

Подготовка агрономов и их обучение

6 сообщений в этой теме

Кто-нибудь посоветует, как можно решить проблему с обучением или наймом агронома (технолога).

Голландцы предлагают обучение у себя, однако найти англоговорящего агронома в Казахстане проблематично. Есть ли аналогичные консалтинговые компании в России, знакомые с голландской технологией и их процессом работ?

Заранее бдагодарен за контакты

Иван

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Иван. Такая проблема стоит не только перед Вашим предприятием, но и у огромного большинства таких же коллективов в России. Специалистов для тепличного хозяйства, а уж тем более для работы по современным технологиям, не выпускает НИ ОДНО ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ России. Думаю так же и в Казахстане.

Возможно несколько вариантов, по которым возможно действовать:

1 Контракт с иностранной компанией, которая строит проект "под ключ" и предоставляет Вам агрономическое сопровождение. На 1-3 года они сажают к Вам своего агронома, или двух, который и ведёт культуру и производит обучение. Он может, как жить у Вас постоянно, так и приезжать периодически.

  • Какие плюсы и минусы
  • Вы спокойно платите за "всё включено" и спите спокойно.
  • Обычно такие фирмы либо имеют соглашение с консалтинговой компанией (тогда лучше делать это напрямую, дешевле) либо сажают к вам независимого консультанта (тоже лучше найти такого напрямую, дешевле) или бывшего производителя НО!!!! вполне возможно какого то обанкротивщегося производителя, который и сам многого не знает и Вашего агронома не научит ничему. (такое, к сожалению, бывает и не так уж и редко)
  • Это дорого
  • Частенько такие консультанты не горят желанием реально обучать Ваших специалистов. Им Важно что бы Вы им платили деньги и в будущем. (вполне понятное желание).
2 Обучение своего сотрудника.
  • Вам в любом случае необходимо это делать, так как нормально работать с растениями можно только работая "на месте", видя их каждый день, наблюдая и анализируя.
  • За несколько недель или даже месяцев, посылая сотрудника в Голландию, получить полноценного специалиста НЕВОЗМОЖНО!
  • Английский ему будет нужен в любом случае, вся современная литература и др. информация на английском (за полтора, два года можно легко выучить язык, при желании конечно)
  • Это всё таки самый хороший способ, но к сожалению долгий.
3 Контракт с консалтинговой компанией
  • Обычно там специалисты очень высокого уровня.
  • Обычно они не скрывают знаний и действительно ими делятся (хотя кто знает, и смотря как контракт заключать).

4 Переманить уже готового сотрудника с другого предприятия. (этот пункт мы здесь не рассматриваем по этическим соображениям)


Если спрашивать именно моё мнение, то я думаю лучшим вариантом будет совместить обучение своего сотрудника и контракт с консалтинговой компанией. Дорого и долго, зато надёжно и качественно.

В России таких компаний нет (есть, но это всё равно представители Голландцев или может кого другого). Многие фирмы имеют в своём штате агрономов консультантов (типа меня) но они не смогут обеспечить Вам постоянного присутствия таких консультантов в Вашем хозяйстве.

Если Вам кто то скажет, что посещая Ваше хозяйство три, четыре раза за год " мы вас всему научим и будем говорить точно, что делать по пунктам и Вам не надо будет ни о чём думать, только точно делать то, что мы скажем" НЕ ВЕРЬТЕ!!! Пока Ваши специалисты не начнут думать головой сами, очень желательно постоянное присутствие специалиста.

Всегда искренне с Вами, Алексей Куренин!

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Помогу организовать такие курсы по обучению в Голландии...Крупнейший сельхоз институт Голландии от меня в 30 минутах...Приглашение, размещение, обучение с сопровождением на русском языке...групповое обучение будет дешевле, чем индивидуальное....[email protected]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот! уже и конкретные варианты появляются.

Всегда искренне с Вами, Алексей Куренин!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Варианты есть всегда.....но когда дело доходит до конкретики....то желающих нет :-)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо за предложение! Я отправлю вам на адрес свои координаты!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас
Войти  
Подписка 0

Пользовательский поиск





  • Сейчас популярно