phaser Опубликовано 17 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2017 Всем добрый день! В строящийся на территории Кемеровской области современный тепличный комплекс требуются главные специалисты: главный агроном, специалисты агрохимики, защитники растений, лаборанты и прочие профессионалы своего дела, либо желающие таковыми стать. Площадь тепличного комплекса 10 га. К выращиванию планируется классический набор овощей из томатов и огурцов, а также зеленных культур. Все на светокультуре. Гарантируется официальное трудоустройство, возмещение затрат, связанных с арендой жилья, достойная и стабильная з/п. Краткий перечень требований: 1. Положительный опыт работы в соответствующей должности 2. Желание и умение обучаться и повышать свои профессиональные навыки 3. Нацеленность на максимальный результат, умение принимать самостоятельные решения Свои вопросы, а также резюме можно высылать на данный почтовый адрес: kdvyatep@gmail.com 4 Ссылка на комментарий
Narkis Опубликовано 18 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2017 Время доброе. И сколько по оплате пожалуйста. 1 Ссылка на комментарий
phaser Опубликовано 19 декабря, 2017 Автор Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2017 Не буду отходить от модных тенденций и скажу, что уровень з/п обсуждается в индивидуальном порядке) Ссылка на комментарий
Narkis Опубликовано 21 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 (изменено) Получается каждому по разному. На авось. Как на аукционе. (Кто будет работать за меньшую сумму что ли тот и выиграл). Может я и ошибаюсь. Нет что ли конкретного оклада? Изменено 21 декабря, 2017 пользователем narkis Ссылка на комментарий
Ekaterina N Опубликовано 22 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2017 Есть разный опыт, квалификация, умения. Агроном агроному рознь. 4 Ссылка на комментарий
phaser Опубликовано 22 декабря, 2017 Автор Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2017 37 минут назад, Ekaterina N сказал: Есть разный опыт, квалификация, умения. Агроном агроному рознь. Согласен с Вами полностью) Ссылка на комментарий
Aleksey84 Опубликовано 8 января, 2018 Поделиться Опубликовано 8 января, 2018 Добрый день , где конкретно в Кемеровской области и когда планируется окончание строительства? Ссылка на комментарий
Grower1 Опубликовано 9 января, 2018 Поделиться Опубликовано 9 января, 2018 (изменено) В 22.12.2017 в 12:59, Ekaterina N сказал: Есть разный опыт, квалификация, умения. Агроном агроному рознь. Хороший ответ, надо запомнить :) Однако как быть с "уровнем должности"? Т.е. на одной и той же позиции может быть равно и "агроном вполне устраивающий" и "агроном так себе", ну чтобы просто позицию закрыть? Не согласен. Считаю такой подход формальным. Впрочем это мое личное мнение. Надо почитать на эту тему "грейдинг" https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Грейдинг http://hrm.ru/db/hrm/F225C7823BBCA1F5C325772C00534B8F/print.html Но вообще насколько я знаю, в наших тепличных комбинатах по совецкой традиции высоко чувство "коллективизма" некоего и руководство ооочень редко соглашается/решается делать разными оклады для разных сотрудников, занимающих одинаковые должности, даже если очевидна разница и в квалификации и в личной степени ответственности и самое главное - результативности и т.д Боятся "лодку раскачать". Да и участь более оплачиваемого спеца в коллективе не завидна: "сожруть". У нас-то недолюбливают если кто-то вдруг тот же доход получает, что и ты (более талантливый, ответственный и "результативный если бы кто-то не мешал" ;)) а уж если и больше будешь получать то вообще "ой". Зная сей факт, лично для меня сокрытие оклада в вакансии (под эгидой утверждения "кандидат кандидату рознь") означает излишне "темнение" которое не предвещает ничего хорошего. Чаще всего размер оклада настолько низок, что просто стесняются его называть. Ну и ещё обычно есть наивная надежда (декларируемая работодателем, директором), которую вынужден тешить кадровик - если подходящий кандидат назовет меньшую сумму, то возьмем на меньшую, чем запланировали (верхний то предел практически всегда уже существует и в очень редких исключительных случаях "пробивается" и совсем ненамного). Не все новомодные и возможно эффективные западные приемы могут быть также эффективно применены на "нашей почве" в существующих российских реалиях, поэтому их слепое и повальное копирование в области Эйчаров вызывает и смех и недоумение и печаль (фейспалм) Изменено 9 января, 2018 пользователем Grower1 1 Ссылка на комментарий
phaser Опубликовано 9 января, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 9 января, 2018 19 часов назад, Aleksey84 сказал: Добрый день , где конкретно в Кемеровской области и когда планируется окончание строительства? Добрый день! Около г. Юрга Кемеровской области. Строительство практически завершено, идет пуско-наладка оборудования. Ссылка на комментарий
Narkis Опубликовано 9 января, 2018 Поделиться Опубликовано 9 января, 2018 Цитата Хороший ответ, надо запомнить :) Однако как быть с "уровнем должности"? Т.е. на одной и той же позиции может быть равно и "агроном вполне устраивающий" и "агроном так себе", ну чтобы просто позицию закрыть? Не согласен. Считаю такой подход формальным. Впрочем это мое личное мнение. Надо почитать на эту тему "грейдинг" https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Грейдинг http://hrm.ru/db/hrm/F225C7823BBCA1F5C325772C00534B8F/print.html Но вообще насколько я знаю, в наших тепличных комбинатах по совецкой традиции высоко чувство "коллективизма" некоего и руководство ооочень редко соглашается/решается делать разными оклады для разных сотрудников, занимающих одинаковые должности, даже если очевидна разница и в квалификации и в личной степени ответственности и самое главное - результативности и т.д Боятся "лодку раскачать". Да и участь более оплачиваемого спеца в коллективе не завидна: "сожруть". У нас-то недолюбливают если кто-то вдруг тот же доход получает, что и ты (более талантливый, ответственный и "результативный если бы кто-то не мешал" ;)) а уж если и больше будешь получать то вообще "ой". Зная сей факт, лично для меня сокрытие оклада в вакансии (под эгидой утверждения "кандидат кандидату рознь") означает излишне "темнение" которое не предвещает ничего хорошего. Чаще всего размер оклада настолько низок, что просто стесняются его называть. Ну и ещё обычно есть наивная надежда (декларируемая работодателем, директором), которую вынужден тешить кадровик - если подходящий кандидат назовет меньшую сумму, то возьмем на меньшую, чем запланировали (верхний то предел практически всегда уже существует и в очень редких исключительных случаях "пробивается" и совсем ненамного). Не все новомодные и возможно эффективные западные приемы могут быть также эффективно применены на "нашей почве" в существующих российских реалиях, поэтому их слепое и повальное копирование в области Эйчаров вызывает и смех и недоумение и печаль (фейспалм) Согласен. Справедливо. Ссылка на комментарий
Ольга Владимировна Опубликовано 15 января, 2018 Поделиться Опубликовано 15 января, 2018 (изменено) Доброе время суток! Когда планируется запуск тепличного комплекса и набираете ли вы еще специалистов? И как можно с вами связаться(контактный телефон)? Изменено 15 января, 2018 пользователем Ольга Владимировна Ссылка на комментарий
phaser Опубликовано 17 января, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 17 января, 2018 В 15.01.2018 в 18:53, Ольга Владимировна сказал: Доброе время суток! Когда планируется запуск тепличного комплекса и набираете ли вы еще специалистов? И как можно с вами связаться(контактный телефон)? Ольга Владимировна, здравствуйте! Запуск как раз происходит в данный момент. Специалистов еще набираем :) Контактные данные направил Вам сообщением. Ссылка на комментарий
вадик Опубликовано 1 февраля, 2018 Поделиться Опубликовано 1 февраля, 2018 Здравствуйте! Можете контакты свои скинуть Ссылка на комментарий
phaser Опубликовано 1 февраля, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 1 февраля, 2018 9 часов назад, вадик сказал: Здравствуйте! Можете контакты свои скинуть Добрый день! Выше указан электронный адрес. По нему Вы можете со мной связаться и задать интересующие Вас вопросы. Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти